廊坊开发区坚持把科技创新作为发展的战略支撑，进一步解放思想，努力把区位优势转化为资源优势、创新优势和发展优势，不断引进培育创新要素，完善创新体系，着力发展高新技术产业，打造产业转型升级的第一推动力。目前，全区有高新技术企业66家，占全市20%。有科技型中小企业515家、科技小巨人企业38家，占全市总量的10%。同时，创新能力有效增强，2017年，高新技术企业主营业务收入324.7亿元，占全区“四上”企业的34.1%。发明专利授权总量位居全市第一，万人发明专利拥有量全市第一。
搭建载体平台。近年来，廊坊开发区紧紧围绕打造产业优势抓创新，大力发展各类工程技术中心、研究院（所）等公共创新平台。目前，全区创新平台逐步提升，拥有“国家级”科研院所31家，院士工作站7家，博士后研发创新机构7家，各类研发平台66个，创新集群基本形成。下一步，廊坊开发区将持续打造一批高水平技术创新平台，把华为、精雕、新奥、华安汽车等重点企业和科技谷、大学城、清华科技园作为创新驱动主阵地，鼓励建设一批国家级和省级技术创新平台。推动中关村互联网文创园、清华科技园、腾讯双创社区等提升创新创业培育孵化能力。确保到2020年，省级以上研发机构达到26家，省级以上科技企业孵化器及众创空间达到10家以上。
探索和完善机制，以“智高点”抢占“制高点”。在人才引进和利用上，廊坊开发区与企业紧密合作，积极落实人才创新创业政策，加快推动人才、项目、平台、服务“四位一体”联动，形成“虹吸效应”，吸引各类人才。目前，廊坊开发区创新人才加速聚集，累计引进两院院士18人、“千人计划”22人。全区现有博士269人，硕士2488人，高级职称人才3451人，高端人才数量在全省保持领先。人才是科技创新的关键，为建设一批高层次科技人才队伍，廊坊开发区将继续实施好《引进高层次人才试行办法》，设立1000万元人才发展专项资金，着力引进领军型创新创业人才（团队）和从事科技创新、成果转化的高层次人才。同时，鼓励企业与高等院校、科研院所开展人才共建，培养创新型、应用型、复合型、技能型人才。与高校合作建设双实双业基地，提供金融服务、创业辅导等方面扶持，夯实创新人才基础。
加强金融服务。廊坊开发区进一步落实“双创双服”活动部署，通过优先扶持企业研发生产、企业所得税优惠等措施，支持企业进行科研和技术创新，成为科技型中小企业融资发展的坚强金融后盾。通过组织14家主要金融机构、100家企业开展大规模政银企对接恳谈会，健全政银企对接工作机制，71家企业已与11家金融机构达成合作意向，贷款金额149亿元。
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