1月5日，滨州经济技术开发区“我为开发区发展建言献策”座谈会暨全区优秀年轻干部座谈会在中海大厦召开。这是开发区“重整行装再出发，守正出新走在前”思想作风建设大讨论活动动员会议后的第一次重要活动，“青春力量”为大讨论的全面开展打响了第一炮。
座谈现场，28位年轻同志相继发言，他们围绕思想作风建设大讨论活动主题，站在开发区高质量发展高度上认真思考，结合本职工作，对新老问题进行条分缕析，纷纷提出了很多富有现实针对性的工作建议。
提升党建引领作用、激发干部职工干事创业激情、加快政府职能转变、转变会风文风、整合优化乡村旅游资源、避免低水平重复性建设、加强部门之间协调配合、盘活闲置土地、提升政府公信力、建立容错纠错机制、加强基层党组织建设、壮大农村集体经济等内容，成为年轻干部热议的话题。
与会人员结合上级有关文件精神，借鉴先进地区优秀做法，既一针见血地找出了问题症结，又中肯地提出自己的意见和建议。其中，区直部门代表的发言大多注重理论学习、部门职能，对有关文件精神认识深刻，观点富有前瞻性。而街道、社区代表的发言注重反映基层工作实际，聚焦群众最关心的民生问题，接地气有灵气，富有启发性。
座谈会充分肯定了学员们积极建言、认真反思的工作态度，安排大讨论活动办公室将逐条研究发言内容，同时要求优秀年轻干部们切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在爱国忠诚、勤学善思、修德正听、务实创新、守规律己等方面下大功夫，深度参与到开发区思想作风建设大讨论活动中来。重点围绕“当前开发区发展存在哪些深层次矛盾和问题、应当如何解决”、“实际工作中存在哪些瓶颈制约、如何破解”、“建设什么样的开发区、如何重新定位”、“建设什么样的干部队伍、形成什么样的工作作风”等问题开展大讨论。工作中，要切实加强理论学习，深入研究上级政策，结合自身工作，提升工作效率，助推招商引智，打造一流营商环境，为开发区高质量发展贡献力量。
据悉，2018年11月开始，开发区按照单位推荐、组织择优确定的方式，选拔30名优秀年轻干部举办了第一期优秀年轻干部培训班。学员既有来自各区直部门的工作人员，也有来自各街道的年轻力量，有新参加工作的优秀大学生，也有工作十余年的“老兵”。培训班打破了以往短期集中授课的单一模式，分集中培训、异地教学、实践锻炼三个阶段。培训还采用了积分制管理模式，将积分分为纪律积分、演讲交流积分和实践作业积分三部分，严格规定培训的每一个细节，全方位体现每名年轻干部的综合表现。此次培训进一步加强了全区人才梯队建设，全面提升了年轻干部的党性修养和自身素质，为开发区经济社会发展注入了新鲜血液，增添了新生动力。
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