为进一步推进机构改革，全面梳理改革过程中全区机构、编制、干部队伍情况及相关诉求，区委组织部、区编办、区人力资源和社会保障局于近期组织全区各党政部门、街镇、园区、群团、各类事业单位共召开10场机构改革座谈会，范围涵盖各部门领导、中层干部、外派干部等等，认真听取、收集各方面的意见建议，全力将我区机构改革攻坚战推向深处。
座谈会中，各单位结合本轮机构改革精神，就部门之间职能调整与工作衔接、部门与园区之间职能定位、部门与街镇之间事权划分及各类机构编制诉求展开热烈讨论，并围绕改革过程中如何进一步加强全区干部队伍梯队建设、完善各类人员工资待遇体系、加强民生范畴社会管理服务等问题进行建言献策，经统计，会上、会后共收集来自86个机关、事业单位的建议120多条，座谈会取得预期的成效，也为下一步改革进入深水区营造了良好的氛围。
区委常委、组织部部长符华胜在座谈会上指出，在改革过程中，各部门一是要严明机构改革纪律规矩。要严格执行党中央和省委、市委关于机构改革纪律的要求，将规矩挺在前面，严格执行机构改革政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律、财经纪律、保密纪律；二是要切实加强组织领导。部门主要负责同志要当好第一责任人，要有大局意识，强化政治担当，以实际行动拥护改革、支持改革、参与改革，对改革中出现的问题，要真正凝聚改革共识，坚定改革信心。三是要紧扣关键节点统筹推进。区委、党工委深化机构改革工作领导小组办公室、各工作组要倾听各方意见建议，统筹安排好改革的具体路线图、时间表，研究解决共性问题，推动改革上下联动。
据悉，根据本轮机构改革精神及省、市关于“本轮改革中不新增编制、精简规范内设机构设置”等机构编制管理纪律及要求，本轮改革中我区各部门原则上不新增编制，有关调整应在编制总量内进行。
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