3月8日，湖北襄阳高新技术产业开发区考察团到日照开发区，考察学习体制机制创新工作。部分区两委领导班子成员陪同。
近年来，日照开发区全面推行职员制改革，探索建立以岗位和绩效为主体的人事管理和分配制度，按照“先入轨运行、后全员竞聘”的改革思路，顺利完成了档案封存、人员过渡、岗位设置、竞聘上岗等工作，建立起人员能进能出、职务能上能下、工资能高能低和考核严格、奖惩分明、分层管理的职员制管理模式。伴随着职员制改革的进一步深化，开发区着力解决了机构编制、选人用人、薪酬分配等问题，体制机制运行更加灵活高效、职员干事创业更富激情活力、区域发展更具持久动力。
在日照开发区期间，襄阳高新区考察团还到创泽智能机器人股份有限公司、现代派沃泰自动变速箱（山东）有限公司实地考察。
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