新起点、新希望。日前，淮安经济技术开发区召开2018年度高质量跨越发展总结表彰暨2019年度工作部署动员大会。淮安市委常委、开发区党工委书记唐道伦出席大会并讲话。开发区党工委副书记徐业恕主持会议。开发区领导班子成员，部分两代表一委员，受表彰单位及个人代表及各部门、单位、街办、村居负责人参加会议。
2018年，开发区聚焦“两大任务、四大工程”，“转型升级、二次跨越”迈出新步伐，在全省国家级开发区中晋升1位、跻身12强，全国排名跨入30强、位列第29名，在市目标考核中取得一等奖殊荣。唐道伦指出，2019年，全区上下，必须付出更加艰巨、更为艰苦的努力，强化责任担当，狠抓工作落实，汇聚高质量发展新动能，闯出一片新天地。
唐道伦强调，要坚持目标引领，大干快上，紧张快干，加快步伐。坚持求实落实，压实责任，扣紧链条。坚持严督严考，督查到位，奖惩到位；要强化问题导向，抓招商、抓外资、抓进度、抓质量。真正放下身段，放下架子，甘当店小二，当好服务员。“招商、服务招商是开发区每个人的责任，谁破坏良好的招商环境就砸谁的饭碗！”
“不能让历史遗留问题成为‘永久的痛’。”唐道伦在如何处理好历史遗留问题时说，各部门、街道、园区要通力合作，用好法律途径，坚持以人民为中心，能解决的迅速解决，对于政策范围外的，要向群众说明原因、后果，用真情感化疏导，找到解决问题的办法路径。
近年来，开发区积极适应新时代干部队伍建设需要，把选拔好、培养好、使用好、管理好干部队伍作为一项重大政治任务，突出重品行、重实绩、重担当的选人用人导向，着力打造一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。“2016年，我才来这个地方时说，领导干部要牢记使命、牢记责任、忘记身份、忘记年龄，当好服务员，接受大家的监督，我是这样说的，也是这样做的。领导干部如果没有率先垂范，就没有讲话的资格！”“正职要正直、公道；副职要负责。”唐道伦在持续抓好干部素质提高时要求，所有干部都要在开发区这个平台，把该做的工作做好，通过自身能力水平的发挥，完成组织赋予的任务，实现自身价值。自我的提高和组织的要求相结合，以自我提高为主，拿出计划，严格要求，开展好学、思、践、悟，提高理论自信和工作自觉。不能说说而已，防止坐而论道的倾向发生，注重实绩导向。“要重用‘李云龙’式干部，为创新者开道，为实干者兜底。”
会上，对目标管理先进集体、特别贡献奖、先进个人，进行了表彰；分管领导对“两大任务”“四大工程”，进行了总结部署；各单位和部门递交了责任状，3家单位做了交流发言，2家单位做了表态发言。
会议要求，全区上下，全力担当、砥砺奋进，为初心而战、为荣誉而战，以优异的成绩，推动开发区二次跨越。
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