2019年，开发区将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，贯彻落实中央和省市决策部署，紧扣“高质发展、后发先至”主题主线，将稳就业摆在突出位置，不断加强公共服务体系建设，推动惠民生和促发展相结合，努力实现就业创业更加充分，民生保障更加坚实，为港城新一轮加速发展提供保障。
一是实施积极就业政策，进一步稳定和扩大就业。落实市政府《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》，制定《实施意见》配套文件、专题方案和宣传方案，通过春风行动及区内企业座谈会，传达文件精神，做好政策普及。提档升级区级公共人力资源市场。按照“数据集中、服务下延、上下联网、信息共享”的原则，建设覆盖全区各级服务网络体系，做到“一点登陆，全区查询”的全程信息化；继续打造“四季”就业帮扶活动品牌。依托人力资源市场，重点帮扶离校未就业高校毕业生稳定就业，返乡农民工、退役士兵等就业困难群体灵活就业，全年举办专场招聘会15场以上，新增就业6000人以上，困难群体就业率在90%以上；落实失业保险等惠企政策。扶持小微企业创新发展，及时申报兑付企业稳岗补贴，稳定企业员工队伍，发挥吸纳就业主渠道作用；建立区外劳务基地联络机制。定期走访已建的区外劳务基地，邀请区外劳务基地负责人来区调研企业劳动力供求状况，适时举办供需见面会，满足区内企业用工需求。
二是立足区位优势，推进城乡统筹就业。发挥基层平台服务百姓“最后一公里”作用。落实社保补贴等就业扶持政策，着力解决双失业、零就业家庭等困难人员就业问题；落实被征地农民专项登记制度。将被征地农民纳入城镇就业服务体系，提供职业培训、政策咨询、用工信息、职业指导等服务；推动“互联网+”产业发展。扶持华东城现代物流及电子商务、朝阳街道“特色+生态旅游”、猴嘴街道文化创意等现代服务业和新型产业发展，推动园区传统产业优化和就业转型协同共进。
三是推行企业新型学徒制，打造技能人才培养新高地。贯彻落实新政策。深入学习国家人社部、财政部《关于全面推行企业新型学徒制的意见》，按照“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的思路，搭建企业与职业培训机构合作平台，指导企业确定培养方向，引导培训机构提前介入企业培训课程设置，确保培养实效；及时兑现扶持资金。加强与上级业务部门和区财政部门联系，争取按照每生每年不低于6000元的标准，兑现企业新型学徒制奖补资金；全面推进企业新型学徒制。充分利用现代宣传媒体，以点代面，深入宣传企业新型学徒制重要意义，努力构建政府激励推动、企业加大投入、培训机构积极参与、劳动者踊跃参加的职业技能培训新格局。
四是加强动态监测，防范失业风险。完善数据采集。在全区产业规模和就业数量具有代表性的企业中，筛选部分能突出区域产业结构特点、市场化程度高的企业作为监测样本，力求全面准确把握企业人员变动情况，确保实现企业失业动态监测81家，用工动态监测90家，年采集企业需求岗位6000个；强化数据分析应用。利用现代多媒体技术，通过建立QQ群、微信群等方式，加强与企业沟通联系，将汇总上报数据及时公开共享，及时形成数据分析报告供领导决策参考；建立健全预警机制。对用工监测企业采取季度汇总制，失业监测企业实行按月申报制，不断完善数据指标，及时掌握区内重点行业、重点企业、重点群体就业失业动态，及时组织开展帮扶行动。
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