本报讯近期，淮安经济技术开发区开展干部素质自我评估工作。全区1000余名干部职工参与这项工作。
干部素质自我评估是2019年度干部素质提高工程的一项具体内容，目的是为了让干部明优势、知不足、找方向、定规划。评估主要包括阅读情况、自我认知、自我评价、自我规划等六大类32项内容，涵盖了干部工作能力、作用发挥、职业发展等多个方面。
参与这项工作的干部纷纷表示，本次评估是对自身素质能力的审视，通过评估了解了自己的工作状态、综合素质，同时也深刻认识到自身存在的短板，便于为下一步的自我提高明确方向、规划路径。
干部素质自我评估情况将通过大数据的方式进行综合分析，其结果将为干部素质提高工程下一步工作的开展提供参考性意见。
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