今年基层党员干部冬训冬学活动期间，盐城市经济技术开发区突出问题导向、发展导向、需求导向、效果导向“四个同步”，坚持因地制宜、分层施教、精心策划、创新载体，着力强化基层组织建设，提升党员群众素质，促进经济社会发展，累计组织各类理论宣讲与业务培训58场（次），培训党员干部1.6万人次，参训率99.6%。
坚持因地制宜，创新党员冬训宣讲内容
将农村党员冬训和机关干部冬学相结合。把基层党员冬训作为推动机关党建与党风廉政建设的重要契机，区组织部、党政办、纪工委三个部门联动发力，提前会商确定专题学习内容，认真谋划每一阶段的目标任务和措施要求，切实把广大党员的思想统一到区党工委的各项决策部署上来。
将理论学习提升与发展实践相结合。以全区“作风建设年”活动为抓手，深入开展“百名党员干部走基层”，142名科级以上领导干部深入挂钩企业及社区（村）开展走访调研，收集各类工作意见建议1623条，形成调研成果150余篇，形成专项工作实施意见45项，理论学习的成果转化成为全区高质量发展的务实举措。
将冬训学习和园区国际化发展相结合。把推进经济发展作为冬训工作的首要任务。通过党员冬训，努力把广大党员的思想统一到区党工委提出的工作思路上来，汇聚万众力量，为推动经开区高质量发展提供强大的精神动力。冬训期间，新洽谈项目198个、总投资1453亿元；谈成项目59个、总投资513亿元；注册项目40个、总投资101亿元；开工项目43个，设备投资64.5亿元；跟踪对接基金17只，意向规模177亿元；谈成基金7只，总规模130亿元，奏响了一曲“富民强区”的发展乐章。
坚持分层施教，创新党员冬训宣讲队伍
领导干部带头讲。推动领导干部带头学、个个讲，各级领导干部围绕冬训专题内容，为基层党员干部上党课36场次。推动村（社区）党组织书记上讲台、讲起来，为基层党员宣讲，形成了“以上率下、示范带动”的良好作风。
专家教授透彻讲。围绕意识形态工作等重点课题，邀请专家、学者开展辅导讲座，专业的解读、权威的讲解让政策不再难懂、理论变得有趣、内容不再枯燥。
青年干部上台讲。组建一支由选调生、大学生村官组成的30人宣讲团，深入机关、学校、村居、企业，开展理论宣讲82场次，以青年人的视角，用小故事讲大道理，拉近了理论与群众的时空距离。
“百姓名嘴”入户讲。发挥五条岭守墓人卞康全、新农民艺术团张俊龙等“草根宣讲员”熟悉情况、经验丰富、百姓认可的优势，深入田间地头、群众家中，开展理论微故事宣讲、文艺化宣讲。
坚持精心策划，创新党员冬训活动方式
做好走访慰问。通过召开党员座谈会、发放问卷调查等方式，了解基层诉求，设置冬训活动主题。发挥党员在知民情、解民忧方面的先锋作用，组织开展春节走访、牵手致富帮扶、党员志愿服务等活动，切实将党员受教育的过程转化为为群众办实事、解难题的过程。
评选先进典型。将冬训活动与“十佳志愿服务组织”“二十佳志愿者”“开发区好人”“文明家庭”“最美家庭”、道德模范等群众创评活动结合起来，通过与普通群众互动，激发广大党员干部和群众的参与热情。
搭建线下舞台。组织基层党员干部赴五条岭烈士陵园祭扫、赴新四军军部旧址泰山庙、阜宁抗击“623”特大龙卷风纪念馆等地参观学习，引导党员干部增强理想信念、激昂爱国热情。积极开展就业创业技能培训，让火热的生产现场和创业基地成为冬训“课堂”。
坚持“微”训模式，创新党员冬训宣讲载体
开设“微课堂”针对训。主动融入“微时代”，用好“网微端屏”新媒体手段，开展分众化、对象化、互动化的理论传播。利用“盐城经开区发布”“盐城经开区智慧党建”微信公号、微信群、QQ群等新媒体途径，定时推送党的最新理论、方针、政策，让基层党员干部充分利用“碎片化”的时间，随时学，随地学。
打造“微载体”全面训。坚持文艺助训，举办文艺专场演出，编创地方小戏，让党的理论更加深入人心。利用“互联网+”思维，搭建远程教育学习平台，实现线上线下教学联动。依托“学习强国”平台，组织党员随时随地开展学习活动。
开展“微行动”灵活训。通过邀请共建单位党员、社区退休党员、开发区好人、道德模范讲述身边故事，激发基层党员学习热情。
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