一是开展五大行动，“大讲堂、大调研、大交流、大比武、大评估”，推进干部队伍在党性修养、业务水平、统筹协调、行为规范等多个方面上台阶。二是培养五大能力，聚焦提升“政治能力、业务能力、经济能力、管理能力、自律能力”，细化组织知识竞赛、培训讲座等活动。三是塑造三大特质，通过增强理想信念、锤炼党性作风、强化日常管理，塑造干部“有激情、善成事、守规矩”的特质。四是打造两大品牌，拓展服务和学习内涵，总结提炼经验做法，打响“服务品牌”、“学习品牌”。
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