当前，开发区华人、华侨、归侨以及台胞数量已超过1000人，新的社会阶层人士四类群体，尤其是民营企业和外资企业管理技术人员的人数达到3000多人。为做好新的社会阶层人士服务工作，营造“摇篮式环境、保姆式服务、导师式引导、家长式呵护”的家式成长氛围，开发区多措并举开拓统战工作新局面。
一是坚持思想引领，加强教育引导，凝聚新阶层统战新力量。开发区不定期开展相关培训教育，加强新阶层群体对生产经营法律法规和相关政策的学习和认识，同时了解新的社会阶层人士在教育、医疗、养老、就业等方面的需求，积极协调解决，消除他们的后顾之忧，减少存在于他们中的不和谐、不安定因素，最大限度凝聚共识，构建和谐。
二是完善宣传体系，打造特有品牌，创新新阶层统战新路径。通过与报刊、网站等主流媒体和微信、微博等新媒体对接，以群众喜闻乐见的形式，宣传党的统战方针政策，营造做好统战工作的社会舆论氛围，打造立体型宣传模式。同时深入辖区内多家非公企业进行走访调查，掌握新的社会阶层人士的基本情况，促使园区多家非公企业的优秀代表人士积极参与到党外代表人士队伍建设中来，积极配合完善电子档案，从而实现对新的社会阶层人士的动态管理。品牌打造上，在现有的创新俱乐部、天使联盟、集成电路协会基础上加以完善，组织设立侨联，增加平台活力，将现有平台资源进行有效整合，打造“同心”系列品牌，为浦口经济开发区争创国家级做贡献，为推动全区统战工作再上新台阶贡献力量。
三是加强阵地建设，深化“家”文化，提升新阶层人士向心力。借助阵地活动，积极帮助新的社会阶层人士了解掌握国家经济发展形势，积极帮助他们搞好企业文化建设，引导他们积极投身社会公益事业。同时，着力拓展新的社会阶层人士资源共享的“自转空间”，重点强化台、侨胞“人才库”、“智囊团”的建设工作，重点强化企业社会实践基地的建设工作，进一步吸引新的社会阶层人士中的优秀人才有效聚集，从而推进开发区统战工作高效运行。
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