一是健全工作机制。建立开发区党政领导示范引导机制，形成以上率下、层层带动的示范作用；健全一线工作推进机制，在项目建设、征迁攻坚、安全稳定、为民服务“四个一线”发现问题，现场办公，点对点、面对面解决问题；健全群众诉求反映处理机制，开发区主要领导亲自接访、受理群众来信来访，畅通诉求反映渠道；健全考核评价和双向激励机制，将作风建设纳入单位考核和干部年度考核。二是完善制度规定。改进作风，加强自身建设，修订开发区作风建设任务清单40条，印发《开发区党员干部问责办法》；建章立制，提升管理水平，修订完善《开发区财务管理暂行规定》《开发区加强政府投资工程建设项目责任管理的暂行规定》等工作管理制度近40件。三是严格督查督办。制订下发《关于加强开发区督查督办工作的意见》，依据每月下发的工作要点对各项工作进行督查督办，其中包括重点工作的落实推进情况、重大项目的建设推进情况、重点指标的进度推进情况，并适时通报督查情况，同时将督查结果作为年底评选先进及综合考评的重要依据。
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