一是架构就业培训“服务链”。劳动保障所和开发区妇联紧密合作，利用开发区妇女儿童活动中心红袖梦之园和便民服务中心等载体，为辖区创就业人群打造集培训、实训、就业、创业为一体的创就业“服务链”。今年已组织开展企业职工培训3期，参培人数526人；开办手工制作、家政服务类培训近20场次，参培人数400多人次。
二是打造就业服务“生态链”。借助招聘会、互联网平台及微信群及电子屏等载体平台，滚动宣传创就业政策和疏通创就业渠道。今年已实现再就业164人，其中，家庭服务业就业85人；培育自主创业者180人，其中大学生创业40人，创业带动就业878人。
三是筑牢就业保障“稳定链”。以贯彻落实《劳动合同法》《就业促进法》等劳动保障政策法规为总抓手，全面整合执法资源，提高劳动保障执法效能。今年已主动监察用人单位17家，协助企业签订工资集体合同52份，发放劳动保障书面审查通知372份；解决拖欠民工工资案件8起，共计追回民工工资65万元。
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