今年以来，山东河口经济开发区党工委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，坚持制度、教育、监督并重，狠抓“两个责任”落实，充分运用执纪监督“四种形态”，持之以恒改进作风，不断推动党风廉政建设和反腐败斗争迈上新台阶，为各项事业发展提供了坚强保障。
以制度创新，推动责任落实。一是明确责任。强化集体领导，严格落实领导干部“一岗双责”，谁主管、谁负责，把党要管党、从严治党落实到党的建设全过程、各方面。按照《党风廉政建设党工委主体责任清单和纪工委监督责任清单》，研究制定了本年度党风廉政建设和反腐败工作要点，健全完善专题会议制度，先后召开党风廉政建设专题会议3次、意识形态工作专题会议2次，并对两个责任落实情况定期开展督查。二是严格“三重一大”事项决策、落实、监督、报告制度。对风险防控和监督管理严格要求，统筹推行决策全程纪实、重要情况报告等制度落实，上半年16次专题会议研究的百余件“三重要一大”事项全程监督，记录留痕。
“主题+阵地”，力促廉政宣传教育常态化。一是狠抓日常教育。按照学习制度化、教育课程化、体验多样化“三化”原则，带头集中学习21次，领导班子成员讲党课3次，邀请专家举办讲座6次，组织参与党规党纪测试8次，并每月组织机关全体党员干部观看警示教育片1次。二是强化载体建设。努力实现从开发区党群服务中心到四个党建区域工作站再到企业支部党员活动室的三级网格化教育管理，把党风廉政建设工作要求与企业文化建设需求有机结合，打造了安诺其“流动党员驿站+微课堂”、汇海医药“职工夜校+廉政讲堂”等廉政教育模式，形成企业培训和廉政教育的联合阵线。
创新载体，推动非公企业党风廉政建设工作。一是强化企业纪检队伍建设。集体研究制定出台开发区《关于加强非公企业党风廉政建设工作的建议》，明确开发区各企业支部主体责任，强化非公企业纪检委员或纪律监督员“六项职责”，深入实践支部委员服务企业发展“六项内容”，让基层支部“两个责任”权责更为明确，让基层支部战斗力不断增强。二是推进廉政文化进企业。以汇海、金开、海螺为试点企业，以“廉洁诚信，守法经营”为主题，在三个企业分别建立廉政讲堂、党建主题展厅和企业廉政风险防控示范点。结合城区功能建设，在河庆路与海河路交界处开工建设廉政主题街头公园“亲清园”，突出潜移默化效应和以点带面效应，努力打造优良的经济发展环境和又亲又清的政企政商关系。
聚焦关键环节，突出监督执纪问责。一抓关键关口。践行“四种形态”要求，坚持超前防范，提醒为先。上半年按照干部意见听到、存在问题点到、岗位风险说到、防范措施做到、整改效果看到的“六到”标准，对机关及企业党员干部开展集体廉政谈话各1次，逐级分别谈话40人次，并各负其责对征求到的意见和存在的问题抓好整改落实，由纪工委督导检查后将结果向党工委汇报。二抓制责任倒查。对党员干部在工作和生活中存在的问题，党工委领导班子及其成员始终坚持有错必纠、有责必问、有案必查，发现一个，纠正一个，问责一个，让“真严真查真问责，不敢问责就问责”成为常态。三抓关键领域。严格落实开发区党员干部不得与企业发生经济往来、不吃请、不借车借物“三条铁律”，强化政企双方互相监督。针对重点工程项目、重点工作环节和重点工作岗位，突出内部监督，制定督查方案，明确督查内容，着眼于干部任用、人员招聘、财务报销、工程变更、资金拨付、企业手续办理等重点领域，积极开展自查自纠，及时修正工作漏洞和偏差，确保权力在阳光下运行，使廉政风险得到有效控制。
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