今年以来，平邑经济开发区围绕新时代文明单位创建新要求，把机关思想道德教育摆在突出位置，通过“4+4”教育模式有力推进文明单位品牌创建。
一、“党组学习+实地调研”促领导能力建设。平邑经济开发区结合实际，制定开发区党工委中心组理论学习安排，做好10个专题重点篇目的学习。截至目前，连续开展7次理论中心组学习。深入开展了“大学习，大调研，大改进”活动，共开展集中学习7次，专题研讨2次，中心组围绕新旧动能转换和“不忘初心，牢记使命”主题教育完成2篇调研报告，有效提升了班子成员的认知水平和领导能力。
二、“理论教育+督查考核”促思想政治建设。认真落实机关理论学习制度，在开发区5个机关支部，明确每周五下午为机关党员学习日。采取书籍教材、视频教育片等多种方式开展十九大精神学习教育，已累计开展学习教育30余次。依托“灯塔—党建在线”，推行每日督查通报，实现党员职工对十九大精神全天候学习、全天候答题。上半年，开发区党员干部答题各项得分连续2个月居全县各镇街第一名。
三、“道德教育+典型评选”促崇德环境建设。充分抓好道德讲堂这一平台建设，围绕社会主义核心价值观、讲文明树新风等主题先后开展3教育活动，先后3次邀请县直有关单位专家开展宣讲活动。此外，充分发挥道德典型的示范带动和引领作用，通过表彰先进树立典型营造崇德尚礼的舆论环境，先后评选机关“四德”典型人物12名，推荐1名县级道德模范，并有1人被评为今年我县“十大杰出青年”。
四、“主题教育+活动开展”促精神面貌建设。深入开展“沂蒙精神”主题教育，邀请县党校专家专题授课，配合沂蒙红嫂纪念馆参观学习，全体职工接受了一次精神上的洗礼。以“我的家风我传承”征文活动，将良好的家庭文明得到发扬。累计10次开展多种形式的志愿服务活动，践行了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务理念。此外，积极参与自行车骑行赛、乒羽比赛和迷你马拉松等活动，充分展示了开发区职工的昂扬姿态。
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