“习总书记讲人才资源是第一资源，我们企业发展过程中，切身感受到了人才的关键支撑作用。”山东河口经济开发区汇海医药化工有限公司（汇海医药）总经理王乐强在交流时反复强调这句话。“在行业中，要想掌握话语权、占据有利位置，就得掌握核心技术，练就扎实的研发能力，这些直接取决于企业能聚合、激活多少人才及科研资源。”
汇海医药成立于2005年，是一家以医药中间体及石墨烯科研、生产、销售为一体的综合性高新技术企业，目前，企业参与起草和牵头制定的行业标准有4项，从产品到品牌，再到行业标准，汇海医药不断冲击着行业制高点。
参与修订行业标准，是对企业实力最大的认可
“如果你想修长城，人才就是基石；如果你想建大厦，人才就是栋梁；如果你想搞企业，人才就是你成功的保证。”据王乐强介绍，作为高新技术企业，汇海医药从成立之初就确立“人才优先”战略，目前企业有400多员工，其中硕士毕业生有10名，本科毕业生有47名，能占到总人数的15%，“这其中，有从英国曼彻斯特大学引进的材料学硕士1名，和济南大学合作培养制药工程专业工程硕士2名，还跟北京理工大学的曲良体教授结成了科研对子，向北京派驻了9名实验人员，在北京进行学习交流。”
在科研平台建设上，汇海医药先后聘请中国工程院院士张文海，共建山东省院士工作站；建立山东省乙烯酮下游衍生物工程技术研究中心、山东省企业技术中心等研发平台；并与济南大学、武汉大学、清华大学、北京理工大学、青岛科技大学等12所高等院校建立了项目合作关系，让高校的研发平台成为汇海公司的“后备实验室”。这些平台为人才施展才华搭建了一流舞台。
企业的人才优先战略结出创新硕果，为企业快速发展注入强劲动力，汇海医药曾荣获中国产学研合作创新成果二等奖2项、中国石油和化学工业联合会科技进步二等奖1项、省科技进步二等奖2项、省技术市场科技金桥奖二等奖1项、市科技进步一等奖4项等荣誉；拥有授权发明专利24项，实用新型专利1项。
值得一提的是，汇海公司参与起草了《工业用乙酰乙酸乙酯》行业标准的修订。在这个过程中，济南大学教授、国家科技进步奖二等奖获得者、“黄河三角洲杰出人才”郑庚修对此帮助巨大，郑庚修作为公司的总工程师，先后指导公司建成乙酰乙酸酯类、AABI、DCC、三嗪环等产品生产线，并不断指导优化生产工艺，使得汇海医药具备了参与修订行标的实力；此外，企业还牵头制定了《工业用5-乙酰乙酰氨基苯并咪唑酮》、《N,N'-二环己基碳二亚胺》和《三嗪环》三个产品的行业标准，并顺利通过专家审查和表决。
政府牵线搭桥，企业敢于大手笔“招才引智”
“企业的力量是有限的，”王乐强说，“河口区政府帮我们牵线搭桥，打开了我们招才引智的视野和渠道，在河口区支持下，我们先后聘请北京理工大学教授、泰山产业领军人才、长江学者、黄河三角洲学者曲良体，开展石墨烯相关产品的研究及指导工作；聘请武汉大学杨永恒教授，作为催化方面的专家，双方合作了5000吨乙腈项目；聘请青岛科技大学谢传欣教授进行公司工艺安全方面的指导； 去年又与青岛科技大学的冯柏成、王云智教授对接成功，签订了三嗪环收率提高项目合作协议……”一说起这些，王乐强滔滔不绝，脸上满是感激，“正是这些人才资源，让我们企业持续保持高速发展。”
汇海公司的研发实力和知名度不断提高，通过对研发体系的建设，公司研发人员积极性和研发层次不断提高，公司的研发水平居同行业之首。汇海公司于2007年批准成立山东省乙烯酮及其下游衍生物工程技术研究中心，2011年与张文海院士合作成立了院士工作站，2013年成立省级企业技术中心，2014年成立省级“一企一技术”创新企业，2017年成立市重点实验室。
此外，汇海公司在培养自主研发能力及人才梯队方面，有“以赛育才”、“资源聚才”的两大特色，着力提升企业发展的后备力量。企业重点启动“优秀人才培养和鉴别”实施项目，从“鉴别选拔、微信建群、每月一书、夜校授课、毕业答辩”五步实施着手，选拔培养30名优秀人才队伍。
王乐强表示，“目前，河口区正在实施新一轮双招双引工作，河口区的人才环境设施愈发优越，我们也会继续强化人才优先战略，将人才资源转化为现实生产力，助推汇海企业发展进入新阶段。”
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