山东河口经济开发区党工委坚持“四统三有三提升”工作模式，精心打造党建工作“红立方”品牌，强化开发区党工委、园区综合党委、基层党支部“三级联动”，推动非公企业党建工作活力迸发。
坚持“四统三有三提升”工作模式，提升党建工作水平。一是理顺组织架构。在园区建立非公企业综合党委，在企业采取单独组建、联合组建、行业组建的方式建立企业党支部。形成开发区党工委、园区综合党委、基层党支部“三级联动”的党建工作新格局，实现党的组织和党的工作“双覆盖”。二是配备党务力量。每个党建区域配备1名专职党务干事，具体指导区域内企业党建工作。将各区域内企业党建联络员优化整合，组建了一支素质优良、结构合理、数量充足的党务工作队伍，构建了“党工委-党建办-区域专职党务干事-企业党建联络员”的党务工作架构。三是健全工作机制。开发区党工委研究确定年度党建工作重点，由开发区党建办牵头，落实党支部联席会议、党建活动轮值、活动评比等制度，商定活动内容、开展方式和轮值党支部安排等全程指导督促党建工作的具体开展，形成“比能力、比作用、比成效”的良好氛围，极大的提高了各党支部组织活动的积极性和实效性。
创新举措，实现党建与发展共赢。一是扎实开展非公企业党组织“强基础、抓规范、创品牌”行动，深化非公企业党建“四统三有三提升”工作模式，打造了开发区党建工作“红立方”、“汇海夜校”、安诺其“流动党员驿站”、“海螺先锋”等特色品牌。二是探索实施“党建带人社、人社促党建”的工作模式。整合开发区党组织和人社部门的资源优势，成立人力资源社会保障服务办公室，建立企业信息、政策落实台账。定期开展“政策法规大讲堂”活动，开展“劳动保障政策法规宣传周活动走进开发区”“失业保险政策解读”等活动。做到“现有政策定期讲、新出政策及时讲、重要政策反复讲”，助推企业构建更加和谐稳定的劳动关系，为开发区经济高质量发展提供良好的环境。三是高标准培树党建示范点。打造了山东海螺型材有限公司党支部、山东汇海医药化工有限公司党支部、山东金开实业集团有限公司党支部等特色、过硬的党建示范点，以点带面，提升了整个区域党建工作水平。海螺和汇海党支部先后迎接省委组织部观摩2次，迎接其他县区观摩学习40余次。
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