灌云经济开发区始建于2002年，2006年经江苏省人民政府批准为省级开发区，现有企业158家，规模以上企业66家，建有非公企业党组织58个,党员240名。为提升园区非公企业党建有效覆盖水平，强化中小企业党建兜底管理，开发区着力打造集党建资源整合、党务人才集聚、党建业务指导、党建品牌培育、党建信息宣传为一体的专业性党建平台，全面提升非公企业党建工作整体水平。
针对非公企业党建普遍存在的问题，开发区不断创新实践载体，为非公企业发展注入“红色动力”,助推非公企业平稳健康发展，实现非公企业党建与经济发展同频共振。
实施“网格包干法”，拓宽组织覆盖。针对企业实际，按照各自的分工, 实施“网格包干法”，把开发区划分为若干区域，每个区域划分为若干网格，每名班子成员负责一片区域，每个网格明确一名党建指导员、一名联络员，负责抓好组织建设、指导党建活动开展。通过单独建立、联合组建等多种形式，消灭党组织空白点，扩大党组织覆盖面。对不具备单独建支的，且行业特色明显的企业，建立行业党组织，目前建立了旋耕机联合党组织、汽车4S店联合党组织；对分布相对集中的建立区域性党组织，目前已建立了中小企业园联合党组织；对既不具有行业特色又无法纳入区域联合党组织的，由直属党支部管理，实现党的工作全覆盖。
实施“立项攻坚法”，促进工作融合。围绕企业生产经营开展工作，把组织活动融入生产经营全过程。开展“亮身份、亮承诺、亮形象”活动，真正做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章”。以车间、班组、科室为单位，划分党员责任区；在生产管理、技术创新、权益维护等岗位设立党员先锋岗。推进“蓝领党员成才”计划，开展蓝领党员各种技能比武活动，激励培育党员成长为行业拔尖人才，让党员在企业业主心中有份量，在广大职工中说话有底气。在各个企业开展“党员之星”评比，评党员质量星、发明星、安全星、节能星，每月一比，每季一评，极大地调动广大党员工作的积极性、主动性和创造性。
实施“一体共建法”，壮大工作力量。积极探索非公企业党建资源最大化的多元化格局。充分依托党建带工建、党建带团建、党建带妇建，动员和组织广大团员和妇女在企业生产经营中当先锋、做贡献，推动企业上下拧成一股绳，形成合力，促进企业又好又快发展。协调园区工商、税务、银行等部门，提供党员就业培训、创业咨询；联合法院、人社等部门成立巡回法庭，为广大企业和职工维权提供优质服务。
实施“网络媒介法”，提升工作效率。在党群工作站专门辟出一间办公室，成立杨从智党建工作室。设立“杨从智党建工作室”官方微博、微信订阅号，建立开发区、侍庄街道、非公企业三级支部书记微信公众号、微信交流群，全方位搭建日常管理、学习教育、互动交流的信息化平台。实现线上线下共同交流，解决非公企业职工上班三班倒，难以集中学习等难题；推广科伦多“一刻钟”学习法、耀科铝业“车间微讲堂”，利用车间交接班和休息时间，组织开展党员学习，确保学习和工作两不误。《光明日报》、《经济日报》、《人民网》等国家级媒体相继对“一刻钟”学习法、“车间微讲堂”抓好十九大精神学习贯彻的做法作了宣传推介。
实施“按绩奖励法”，充实经费保障。由科伦多党支部书记杨从智同志牵头,以工作室5名核心成员为骨干,联合园区内40多名非公企业党组织书记，成立非公企业党组织书记联谊会，集聚培育热心非公企业党建工作的志愿者。依托工作室定期组织开展集中学习培训、交流研讨、支部书记沙龙等活动，帮助党务工作者拓宽思路、提升水平。设立非公企业党组织书记专项津贴，对工作成效明显的党组织书记发放津贴，解决干多干少一个样问题。今年共奖励非公企业专项津贴5万余元。
实施“资源共享法”，确保整体推进。党群工作站是开发区党工委服务党员、服务群众、服务企业和服务发展的综合性党建服务平台。设有多功能会议室、党群工作室、阳光驿站、阅览室、职工之家等。以打造“学习教育的园地、展示交流的平台、精神建设的家园”为目标，为园区党群组织，特别是为非公企业党工团组织和党员群众提供学习、交流、活动、联谊的场所。先后为企业提供观摩学习1000多人次，组织党课600多人次。
免责声明：本网转载自其它媒体的文章，目的在于弘扬科技创新精神，传递更多科技创新信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责，在此我们谨向原作者和原媒体致以敬意。如果您认为本站文章侵犯了您的版权，请与我们联系，我们将第一时间删除。
