河口经济开发区大力实施人才优先发展战略和创新驱动发展战略，坚持以人才发展引领科学发展，以产业发展集聚优秀人才,以高端人才提升产业层次,以科技创新推动转型升级，全力抓好人才培育、产学研合作、平台载体建设等重点工作，优化人才发展环境，激发创业创新活力，为创新驱动发展提供强有力的人才智力支撑。
狠抓人才引进培育，增强创新发展动力。创新驱动的实质是人才驱动，推进新旧动能转换，人才是关键。河口经济开发区牢固树立“人才资源是第一资源”的战略思想，先后引进并培育国家“万人计划”专家1人、“泰山产业领军人才”2人、“黄河三角洲学者”2人、“东营市创业创新奖”4人、河口区百名英才14名。实施人才培养战略工程，姜福元获评“第七届东营市十大杰出工程师”，金开集团李利荣获中德“山东?巴伐利亚”产业工人焊接技能大赛银奖。扎实推进河口区首批创业创新人才奖申报工作，常青树郑秀明、汇海郑庚修成功入选。组织石大油服温鸿滨申报第八届东营市杰出工程师，组织黄河三角洲酒业孟武博士、安诺其刘云龙博士、汇海姜福元申报第一届河口区青年科技奖，组织汇海郑庚修申报首批齐鲁杰出人才奖。
实施企业家培养战略工程，打造高素质企业家队伍。河口经济开发区以企业家协会、黄河口青年商会、企业信息服务平台为载体，通过走出去学、走出去看、请进来教等多种形式，提升企业人才整体水平，先后涌现出马凯军、郑秀明、张忠政、韩全忠、王乐强等一大批优秀的企业家人才。组织汇海医药、常青树胶业、安诺其、鸿盛石油等企业家赴湖南大学参加河口区产业、科技、投资领域高级研修班，开拓企业家视野。积极推荐企业家参加市、区人才奖项评选，汇海医药公司张忠政获评2017年东营市创业创新奖。做好第二批企业家队伍人才库信息采集，鼓励汇海医药、常青树胶业、安诺其纺织、天正化工等企业家申请入库。建立开发区服务业、批发零售业、主营业务过亿元30家企业家信息库。
深化产学研合作，加快科技成果转化。发展关键靠创新，创新关键靠人才。河口经济开发区以“联系一家高校院所、联建一所科研开发机构、引进一名高层次人才、转化一项高新技术成果、研究一个高科技课题”为主要内容，深入实施产学研结合“五个一”工程。汇海医药与济南大学研发的三嗪环项目荣获山东省科学技术奖二等奖，常青树胶业与吉林大学研发的“水性PVC封边胶黏剂研发”项目荣获东营市科学技术进步奖二等奖。今年，海螺型材、新科信特陶相继与山东理工大学建立合作关系，黄河三角洲酒业与齐鲁工业大学签订技术研发协议，欧米勒电气正在与华北电力大学对接，产学研结合成效显著。
完善平台载体建设，打造人才聚集高地。“筑巢引凤”是留住人才的关键。河口经济开发区为留住人才积极推动各类平台提质增效，鼓励支持企业与高等院校、科研院所联建共建高水平的科研平台、公共服务平台和创新资源共享平台。扎实推进博士后科研工作站引进博士工作，目前正在与山东大学徐振上博士洽谈科研项目。汇海医药复审通过，高新技术企业达7家。安诺其纺织成功入选市级“专精特新”中小企业，推进常青树胶业、天正化工申报省级工程实验室，金开集团申报省级企业技术中心,海螺型材申报市级企业技术中心。截至目前，开发区共创建国家级博士后科研工作站1家，院士工作站1家，省级工程技术研究中心、企业技术中心4家，市级企业技术中心、工程实验室9家。聚焦企业自主品牌建设，常青树胶业成功注册覆盖83个国家的马德里商标，汇海医药成功注册覆盖20个国家的马德里商标，品牌效益突出。
优化人才发展环境，释放人才创新活力。河口经济开发区把创新作为引领发展的第一动力，加大研发投入力度，大力培养创新人才队伍，促进创新链、产业链与市场需求有机衔接。强化政策落实，深入贯彻落实《河口区支持工业经济发展的实施意见》《河口区促进人才优先发展的若干措施》等政策，建立开发区产业人才信息库，全面掌握各类人才信息及人才需求信息；创新人才网格化管理模式，密织政策“宣传网”，增强政策知晓度；深入企业发放《人才支持政策指引》，提高人才政策知晓度；充分发挥开发区网站阵地作用，与人才山东、大众网等人才网站进行合作，积极宣传开发区优秀人才先进事迹，充分发挥优秀人才的领军作用，培育创新氛围，营造创新创业生态环境，增强企业发展活力。
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