连年来，泗阳经济开发区纪工委遵循党风廉政建设“两个责任”工作要求，紧扣开发区党工委“两个责任”清单，聚焦主业，深化“三转”，灵活运用“四种形态”开展执纪监督和执纪审查，持续深入推进党风廉政建设。
目前,泗阳开发区成功创成市级廉政文化示范点，连续多年被评选为县级先进集体。
强化廉政教育，做好廉政文化宣传。以创建市级廉政文化示范点为契机，完善“两个责任”履责记实平台，现已录入主体责任、监督责任和领导个人履责信息1000多条；利用短信、QQ、微信等网路平台，每周发送以廉洁从政为主题的信息不少于3条，在办公区、重点企业、小区等场所设置具有文化气息的廉政宣传标语、警言警句条幅50余条；邀请宿迁市纪委宣传部部长范青讲授“两学一做”专题廉政党课，组织中层以上干部及部分重点岗位工作人员实地参观泗阳县党风廉政教育基地“泗水清韵”展厅和泗阳县看守所，观看《向破坏营商环境行为亮剑》《永远在路上》等警示教育片，撰写心得体会100余篇，廉政教育文化深入人心，廉洁从政氛围日益浓厚。
强化职责监督，切实提升工作效能。坚持“三重一大”事项月报告制度，推行“三重一大”事项集体研究决策、主要领导末位表态、班子成员分工负责、纪工委全程监督机制；健全完善《绩效管理考核办法》，对环境整治、招商引资、企业帮办服务等工作进行督查，每周对相关督查情况进行通报，对项目进度慢的帮办人予以点名通报，要求说明情况并制定推进计划，促进项目早开工、早建设、早投产、早达效。监督区内相关采购、招投标工作，从招标发布、资质审核、招标开标流程、工程验收质量等方面进行完善，并实行纪工委全程监督机制。
强化作风检查，服务发展第一要务。持续加大对开发区党员干部违纪违规行为的查处力度，重点查处党员干部在企业服务、工程建设、公务接待、车辆管理、物品采购等工作中的违纪违规、谋取私利行为；突出查处在执行机关效能建设中失职渎职、推诿扯皮、慢作为或不作为，以及上班期间违反工作纪律等行为。在开发区网站、管委会办公区设立机关作风建设意见箱，公布投诉电话，主动接受民主监督，切实维护群众利益；针对机关作风服务效能问题，开展行风评议，广泛征求企业职工和广大群众意见，着力解决群众在办事过程中遇到的推诿扯皮、吃拿卡要等不作为、慢作为、乱作为问题。打造方便快捷、服务周到、公平公正的政务服务环境，让办事“不求人、不请客、不送礼”“三不”机关成为常态。
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