2019年开发区将继续以建设“细致、规范、高效”的保障机制为己任，对标国家级开发区，完善内部管理细则，扎实推进基层党建出成效，为创建国家级开发区夯实基础。
一是优化激励措施，调动工作积极性。不断完善绩效考核制度，以企业模式管理，杜绝“干多干少都一样”现象，调优工资结构，优化团队配置，真正做到考核面前“一碗水端平”。
二是强化党建引领，狠抓团队作风。完善基层组织架构，选树先进典型，加快推进党建活动阵地建设，学习先进园区经验，打造1-2家非公企业党建先进典型。发挥各家单位资源优势，共同推进桥林新城党建工作的纵深，提高区域党建工作水平。在“大党建”框架内，发挥党组织、工会、共青团、妇联等优势，各有侧重开展工作，打造各自工作品牌，最终形成合力，为国家级开发区的创建提供必要支撑。
三是提升风险防控意识，主动梳理风险点。在安全生产、环境保护两方面，认真落实国家和省市区关于安全生产工作的决策部署，加强一岗双责，层层压实安全生产责任。推动重点企业建立实时监控预警系统，对重大危险源实施实时监控，及时给出预警，将危险扼杀于萌芽状态。组织专家对各类危险因素、潜在事故等进行评价，根据整体评价结果，为开发区项目的合理布局提出意见，健全隐患排查治理体系，提升安全监管能力。
四是加强党风廉政建设，时刻绷紧反腐倡廉这根弦。开发区将继续把作风建设作为重要抓手，监督班子成员履行“一岗双责”，建立清正廉洁的工作作风。完善党风廉政建设责任“五项清单”，明确责任分工，把相关工作任务，分解到季度、到月。各级干群时刻不放松对自己的要求，坚持“一把手”监督制，在日常工作中讲制度，守规矩，充分发挥开发区纪工委在党风廉政建设中的监督作用，合理运用“四种形态”，确保党风廉政工作扎实有效开展。在经济发展的前沿阵地上，奏响廉洁奉公最强音。
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