一是落实责任机制。全面落实“谁执法谁普法”责任制，通过清单管理，明确部门责任；通过纳入开发区年度建设指标，增强推进力度；通过检查督促，确保工作取得实效，确保实现人员、平台、措施、要求、机制 “五到位”，把法治宣传教育工作由“部门任务”变成“单位指标”。
二是提升队伍素质。加强开发区法宣队伍的多元化、专业化、标准化建设，着力培育办事快手、宣传能手、教育强手，打造一支有激情、高素质、能创新、重实干的普法强军。
三是扩大社会影响。通过内部联动，推动前置性普法、针对性普法、防范性普法；通过外部融合，嵌入到“文明城市”创建、“两学一做”“春风行动”等党政中心工作中；通过实践融合，深化“法润江苏·法进工地·法润村居”等主题宣传活动。今年已组织开展送法进社区、送法进企业等普法活动3场次，悬挂横幅20余、摆放展板10块；发放法治对联200副、“法律援助条例”宣传页300张、《劳动合同法实用手册》200份。
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