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江苏南京雨花经济开发区紧扣“五城共建” 聚力打造现代化创新型生态新城区

   2019-03-21 江苏南京雨花经济开发区 徐昊飞
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核心提示:2018年在区委、区政府的领导下,开发区牢牢把握高质量发展要求,坚持稳中求进工作总基调,紧扣“攻坚三个主

2018年在区委、区政府的领导下,开发区牢牢把握高质量发展要求,坚持稳中求进工作总基调,紧扣“攻坚三个主战场”目标任务,较好地完成了年度工作目标任务。

(一)经济工作保持平稳。2018年,开发区完成地区生产总值68亿元,同比增长12.2%;实现公共预算收入8.27亿元,同比增幅31.2%,同比新增财力近2亿元。固定资产投资完成22亿元,超年度目标2亿元,完成全年任务110%;外贸出口总额完成3.6亿元,完成全年任务102.8%;软件业务收入完成48亿元,完成全年任务106.7%。全年完成签约项目计划总投资45.5亿,新增总部企业1家(江苏苏宁体育产业有限公司);完成江苏原力、艾乐德项目土地摘牌,骐坤贸易、宁航航运项目签订投资协议书。数字大厦全年新增出租面积超8000m2,入住率达84%。引导卓润环保利用闲置厂房打造产业园;协助金梦都工贸公司收购信诚艾尔克闲置厂房,有效盘活园区闲置资源。

(二)城市治理扎实有效。完成中兴路北延跨秦淮新河大桥及附属设施施工,并实现通车。完成龙藏大道西侧道路改扩建,并实现双向通车。对园区16条主次干道雨污管网进行检测维修,雨污管网排水能力明显改善。集中修复凤集大道和凤舞路破损路面1.3万㎡。实施控违控渣,24小时不间断巡查,根本杜绝黑渣土场;全年拆除存量违建15起、新增违建10起,实现违建问题零增长。持续深化“263”行动,园区生态环境得到改善提升。狠抓安全生产,消除安全隐患2697条,对20家企业依法处罚,取缔危化品生产经营单位2家、搬迁1家。

(三)民生保障及时到位。积极促进就业,全年组织就业培训15期,培训人员2765人;新增城镇就业1091人,再就业272人。强化劳动监察,协助35家企业签订工资集体合同。扩大社保覆盖,新增养老保险229人、医疗保险缴费登记3798人,低保、残疾人两项补贴、助学奖励等帮扶资金按时足额发放到位。全年实现助老助少助残助困等为民服务项目32个。深化平安创建,接待信访群众143批,576件矛盾纠纷98%成功调处,223起纠纷案件全部调解。

2019年,开发区将紧扣“五城共建”的奋斗目标,聚焦建设现代化创新型生态新城区,进一步强化招商引资和项目建设,提速产业新发展;进一步改善园区设施条件和环境面貌,提升园区新形象;进一步增进民生福祉,提高社会发展新要求。扎实推进经济建设和民生保障各项事业稳步向前。

(一)加快转型升级,着力夯实高质量发展基础。一是切实提升招商引资成效。重点跟踪苏宁云数据中心项目、华润电厂转型项目、苏宁足球小镇等储备项目的规划调整落实情况;加快推进现有地块规划调整和划分,尽快实现国豪研究院、钟星总部、澳林生物等用地项目招商落地;创新招商模式,通过与北京联通U谷等第三方专业运营团队合作,推动招商理念和手段的专业化、正规化、企业化。二是继续加快产业转型升级。细致梳理可用土地、可规划调整土地和拟规划调整土地等情况,针对性制定招商计划,做到有的放矢;清查闲置楼宇及厂房资源,灵活采取回购、嫁接、转型等方式,盘活低效用地,实现产业升级;同时,积极推进金梦都工贸等新嫁接项目实现年内投产,骐坤贸易、宁航航运等已签土地项目实现年内挂牌。三是加快自有平台公司化运作,借鉴软件谷商业项目运作的成功经验,用足用好既有资源,依托数字出版基地自有平台,通过自主拿地、自主开发、自主运营,加快推进宝庆剩余空置地块招拍挂,迈出公司化运作的实质性步伐,实现资产增值,获得长期效益。

(二)精细推进城市建设管理,不断提升园区品质。一是加快推进项目拆迁。以岱山东路北延所涉及的12户农户拆迁为突破口,带动西寇片区整体搬迁向前推进,全年力争完成4.09万㎡征迁任务;加大工作推进力度,积极完成足球小镇项目天后片区剩余2家企业拆除任务。实施宁马高速外扩拆迁企业1家;实施四圩新村(龙西路中段、梅苑南路)项目拆迁48户。二是加快基础设施建设。紧盯岱山西路北延、338省道等工程的相关手续办理,力争早日动工;倒排目标计划,严格进度管理,确保在年底前,锦华新城经济适用房二期实现主体建设进度和龙藏大道、三号街及园区路灯安装工程完工;针对园区道路受重车碾压,破损严重的现状,根据资金状况,排定提标方案,力争在3年内实现道路质量环境整体提升。三是提升环境整治水平。加快推进长江经济带生态环境整治,高标准实施金大妈码头岸坡绿化和临江空地景观改造,3月底前完成码头堆场搬迁,6月底前完成提档升级,并同步展开湿地公园清杂除乱修损等整治工作,打造标志景观;推进水环境治理,巩固25条河道整治成果,高标准实施岸坡覆绿、水体生态修复,力争实现全部消除劣V类水体目标。

(三)坚持以人为本,大力加强民生保障力度。一是扎实做好社区服务。创新社会服务模式,深入运作“党员帮帮团”党群结对自助互助、小区楼栋治理、“社企联盟”等优质服务项目,争取不少于5家爱心企业或其它社会力量加入开发区社会服务资源库。继续实施大病救助、应急帮扶等“应急难”型服务项目,围绕困难群体需求及社区需求,开展社企互助合作服务,助力“社企联盟”大社工服务。二是加强精品社区建设。进一步提升近华、锦华2个精品社区建设标准,积极推进天保、西寇申创精品社区,着重加强社区服务支持平台建设,为社区治理与社区服务提供载体,着力打造锦华社区支持服务平台,确保发挥综合培育、统筹协调、资源整合、实施“六助”服务等重要作用。三是完善服务设施。注重利用闲置厂房等资源,建立中心大厨房、日间照料中心、医护型居家养老服务中心各1个,新建残疾人之家、儿童活动中心各1个及助餐点2个;着眼志愿服务做大做强,探索打造“时间银行”项目,为志愿者服务提供后台支持和体系支撑。


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