“今年4月，我们企业出现用工问题紧张，我们将情况反映给了常德高新区党建联络员，没想到，常德高新区专门为此找了相关部门，多方联动，一周时间就及时解决了人才需求。”不久前，记者在湖南常德南方水泥有限公司采访时，公司负责人告诉记者，自从今年常德高新区党工委为企业明确了党建工作联点指导员后，不仅经常参加企业的主题党日活动，还指导帮助进一步完善了企业的经营管理制度，协调解决企业生产经营中的难题。
今年来，常德高新区党工委推行以机关党建带企业党建、以机关党员干部联系企业党建的工作机制，架起了园区和企业的“连心桥”，成为助推企业发展的“红色引擎”。
机关党支部与企业党支部“结对共建”
“园区党建工作一定要在结合园区和企业实际上下功夫，在突出实效上下功夫。”常德高新区党工委自去年9月正式配备到位后，在企业党委和机关党委的工作开展上，一直突出强调这两条要求，并作出积极尝试。
高新区党工委要求每个机关支部要与一个企业支部实行结对共建，机关副科级及以上党员干部要至少联系一个企业党支部，并要求联点的机关党员干部与企业支部负责人（或企业负责人）每月至少电话联系一次，每个季度至少见面联系一次，每年至少去企业参加支部活动或上党课、开展形势宣讲或专题调研等活动1至2次，及时了解企业生产经营和支部工作开展情况，及时向企业及其党员传达上级有关重要精神。
“以前企业的党组织生活少，不规范，现在一些重大活动园区都会考虑带着我们一起参与，我们企业党组织生活更加规范，质量更高，效果更好了。”和畅食品的党员李芳告诉记者。荣程机械有限公司党支部与灌溪国税分局党支部实行结对共建后，实行阵地共建、学习共抓、困难党员结对帮扶、税收业务辅导上门。荣程机械党支部书记朱四文感慨：“结对共建后，国税分局党支部对企业帮助支持很大。”
为重点解决入驻标准化厂房和科技企业孵化器的中小企业办公厂地紧张、党建阵地缺乏的问题，高新区党工委投入200多万元建设园区党群活动服务中心，为企业党支部免费提供“三会一课”、党性教育、党员宣誓、看书读报、法律咨询、健康教育、联谊活动等场地，实行机关与企业党组织共享共用党建活动阵地。
党的组织优势转化为企业的发展优势
党建工作指导员不仅指导党建工作，更通过加强与企业的联系沟通，把企业生产经营的难点作为党组织工作的重点，把党的组织优势转化为发展优势，积极协调解决企业发展中的共性和个性的实际困难。
在常德高新区党群工作部，记者见到了《常德高新区机关党员干部联系企业党建情况反馈表》。表格里，除了有联点党员、所在支部、联系企业等基本信息外，还有联系指导企业支部工作情况、收集了解的企业生产经营与党员群众中的其他情况两个必填事项。
据介绍，联点机关党员干部要将联系指导企业支部工作情况及联系过程中掌握了解的企业生产经营及党员群众中其他重要情况及时向党工委反馈，每年至少填报4次。情况反馈表由企业党委负责统一收集整理，重要问题及时提交党工委、管委会相关会议研究。机关党员干部联系企业党建工作情况纳入对机关党支部的党建工作考核和对各单位的绩效考核。
“通过半年实践，机关党员干部联企业党建工作机制，正成为加强党的基层组织建设，确保党的路线、方针、政策决策部署贯彻落实的重要环节，也是引导和促进园区企业把握正确方向、规范经营管理、增强凝聚能力、落实新发展理念、实现高质量发展的重要举措，对贯彻落实开放强市、产业立市战略，加快建成‘千亿园区、工业新城’的目标具有重要意义。”常德高新区党工委副书记徐兴宇告诉记者。
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