淮海人力资源服务产业园自“诞生”之日就自带“光环”，聚焦了社会各界的目光。近期以来，全国各地前来参观的考察团、客商、群众络绎不绝，了解园区建设理念，借鉴园区发展模式，学习园区成功经验。
近年来，随着产业发展，人力资源需求呈现爆发式增长，而作为超过1亿人口的淮海经济区，有着巨大的人力资源发展前景。淮海人力资源服务产业园坚持“政府引导、企业主体、市场运作”，围绕“共享、创新、赋能”的建设理念，全力创建国家级人力资源服务产业园，打造在全国有特色、有影响、有地位的人力资源服务中心。
“淮海人力资源服务产业园开园以来，快速确立了‘全产业链布局’的巨大优势，180余个人才服务类目，铺满人力资源服务的整个链条，实现人力资源的全产业链服务，这样既提升了管理服务效率，提高了产业附加值，又降低了我们运营成本，充分发挥出了人力资源服务机构的资源集中优势。”江苏益策人力资源服务有限公司总经理胡玉坤告诉记者，公司现有员工数已不能满足业务需求，到本月底公司员工人数将成倍增加，预计今年下半年可实现产值1000万元。
据了解，近一阶段，淮海人力资源服务产业园先后迎来省委改革办、枣庄市人社局、新沂市人社局、中国矿业大学、江苏师范大学等考察团体20余批次。他们对淮海人力资源服务产业园的招商引资、设施设备、技术力量、智慧创新、文化建设等给予了高度评价，认为经开区仅用8个月时间完成了各项建设任务，开园不到一个月吸引了众多知名人力资源服务机构签约入驻，跑出了人力资源产业园建设运营的“加速度”。
“目前，园区已有睿驰、一览、满天星、益策、联锐、迈普等21家国内外知名的人力资源服务公司入驻。近期，中智、BOSS直聘、上海外服等国内大型人力资源企业也将陆续进园。”金龙湖街道相关负责人表示，下一步，我们将优化项目审批程序，完善重大项目审批“绿色通道”，进一步提升公共服务机构的办事效率；促进金融机构与园内人力资源服务项目的对接，支持人力资源服务企业利用资本市场进行直接融资，多渠道筹措发展资金；落实高层次人才政策，推进落实各类高层次人才享受相关政策待遇落地。
免责声明：本网转载自其它媒体的文章，目的在于弘扬科技创新精神，传递更多科技创新信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责，在此我们谨向原作者和原媒体致以敬意。如果您认为本站文章侵犯了您的版权，请与我们联系，我们将第一时间删除。
