社会保障局坚持源头预防，四措并举强化就业专项资金和社保基金运行风险防控，力保“两金”安全。
一是强化制度建设，先后出台了内控实施细则、责任追究及中心集体议事等制度文件，促规范管理，同时建立内控领导小组，定期开展自查和接受上级委派的第三方审计，及时发现廉政风险点，堵塞经办漏洞；二是结合“最多跑一次”改革，对受理（初审）、复核、审批等经办流程、权限分配进行重置和优化，并推进社保卡在各类待遇计发中的应用，全面取消现金收付、人工报盘等不利资金（基金）监管运行模式，三是强化岗位技能比武学习和典型案例剖析，增强风险防范意识，守住守好廉洁奉公红线、依法行政底线；四是加大反欺诈、反冒领宣传力度，提升公众对遵纪守法重要性的认识。
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