这段时间，走访企业成为东阳经济开发区党工委书记、管委会主任黄文明的重要工作。从3月25日开始至4月15日，他已先后走访了47家规上企业、“小升规”培育企业、外贸出口企业，以及各类工艺美术大师，确保把服务做到位，把信心送到家。
发现问题马上就办
“招工情况怎么样？”“企业发展还有什么困难？”每到一地，黄文明就与企业负责人深入交流，详细了解企业诉求。
“发现问题，马上就办”是这次走访中企业家们最直观的感受。富鸿科技想参加秋季广交会，却苦于没有摊位，得知情况后黄文明当即打电话帮助联系；海之蓝服饰2019年增加了一条流水线，工人却不大好招，企业主正为此事发愁，黄文明建言献策，指导企业往机器换人、智能化生产方向发展，并帮忙联系了这方面的优秀企业，鼓励海之蓝多走出去学习。一凡金属板材园区内有13家企业200多个职工，但上规的企业只有1家，黄文明听说后连叹可惜，建议园区业主参考江北企业培育中心的模式，为职工提供统一的食堂、住宿，为企业主解决后顾之忧；在招商时不能光看租金，要把安全消防放第一位，然后看亩产税收、环保。听说开发区有三个这样的小微园，黄文明表示开发区内部要好好梳理一下，研究出台政策切实加强这些小微园的建设和产出。
企业家们一致认为，政府真情实意的贴心服务，增强了他们做大做强的信心与决心。面对复杂的经济形势，他们将专注主业、创业创新，通过技术、产品质量来抢占市场，加强企业文化打造、人文关怀，把企业历练得更加强壮。
打通服务企业“最后一公里”
大走访不仅让企业受惠，开发区也有很多收获。
“最大的收获就是摸清了企业实际状况，增强了发展信心。”黄文明说，从走访来看，虽然国内外形势错综复杂，但开发区内多数企业发展势头不错，有的企业招工需求很旺，像水中花、科灵工贸等；有的企业扩大产能的意愿强烈，如新业新材料、恒铝科技等；还有的企业大手笔投入技改，如环球钢带、尚品无纺布等。“这些企业发展势头好、转型能力强，这样的企业多了，开发区发展的‘热度’不会差到哪里去。”
走访中还发现，有的企业对一些专业政策了解不及时、不精准。为此，黄文明要求开发区每个规上企业要有专门的政策跟单员，把政府奖励补贴政策及时送到企业手里，让企业用足用好政策，真正尝到政策红利带来的甜头，打通服务企业的“最后一公里”。
唱好服务企业四季歌
“开发区就是一个服务企业的大平台，开发区人与企业是一家人，要强化‘妈妈式’服务意识，唱好以服务为主题的四季歌，将服务企业工作贯穿全年。”在开发区每周的周一夜学上，黄文明反复强调服务企业意识。
所谓四季歌，就是春夏秋冬开发区都要推出服务企业的行动，3、4月份是“春季暖企大行动”，主要分春风送暖、春耕送肥、春季风暴三部曲，每一项都有具体的内容。春风送暖行动就是送政策、送服务、送信息、送信心，提升开发区软环境；春耕送肥行动就是送资金、送科技，送摊位、送指标，实实在在为企业排忧解难；春季风暴行动，就是深入开展低散乱污企业飓风整治、清理僵尸企业。
对于开发区接下来的发展，黄文明有清醒的认识和发展思路。他强调，在现今资源紧缺的情况下，开发区做增量会比较难，所以最重要的就是把土地效益发挥最大化，这就需要开发区对标最高最优最好，在营造公平竞争环境、高效便捷的政务服务环境、更具活力的创新创业环境上下功夫，打造一流营商环境；开发区要打造一支敢担当、有作为、守规矩、能适应的铁军队伍，真正从情感、心灵上关心企业家，与企业家做朋友，让他们讲心里话，做好存量经济提质增量文章，助推东阳市经济更好更快发展。
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