为进一步提升园区工作效能，更好地推动开发区党的建设、经济发展工作的开展，经开发区党工委、管委会会议研究决定，把开发区所有的企业划分为3个工作片，每个工作片设组长、副组长各1名，组长由开发区班子成员兼任，对所包片负总责。
开发区调整包保企业联系人，实行包企人员“双向选择”制度，改变过去由管委会指派工作人员包企业的形式，激发工作人员工作的积极性。所谓的包企人员双向选择，就是包企人员选企业，企业选择包企人员，只有当二者的选择统一时，才可以包企业。首先包企人员结合自身能力和特长选择有意向的企业，各企业则根据实际工作需要选择有意向的包企人员，并通过各企业和包企人员进行互相投票选择，成功确定包企人员人选。然后由开发区管委会统一培训上岗，充分调动包企人员的工作积极性，使他们全力以赴力的开展工作。开发区纪工委同时成立督导小组，不定期对包企人员工作进行督察，对包企人员工作不落实，包企人员不到位的，给予通报批评，把包企人员的实绩纳入到年终考核中，并作为干部年度考核和提拔任用的重要依据。
通过实行“双向选择、竞岗包企”，园区的工作人员及76家企业都选择到了合适的伙伴，包企人员以“感情上贴近企业，行动上服务企业”为主题，以“主动服务、拓展服务、高效服务”为要求，主动开展延伸服务，搭建服务平台，优化服务效能，提升服务质量，赢得园区内企业的认可。
经过双方共同的努力，开发区2018年实现规模以上工业总产值38亿元，利用外资950万美元，实现进出口1145万美元，实现财税收入5008.3万元，同比增长87.4%。
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