去年以来，开发区人才办根据《2018年阳泉市人才工作要点》要求，紧紧围绕市委、市政府中心工作，着力在健全工作机制、做好服务工作、推进“三基”建设、加强人才培养等方面下功夫，全面做好人才方面各项工作。
根据工作需要，开发区人才工作领导组调整完善成员组成，健全了党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职的工作格局，充分发挥用人主体作用，不断完善统分结合、上下联动、协调高效、整体推进的人才工作运行机制。
按照《阳泉市第五届拔尖人才评选方案》，积极开展阳泉市第五届拔尖人才评选工作。开发区立足实际，制定了考察方案，成立了“阳泉市第五届拔尖人才评选”考察组，分别在考察对象所在单位发布考察预告。根据拔尖人才评选考察方案对拔尖人才分批进行民主测评、个别谈话、查阅相关资料，并征求纪检、综治、计生、工商、税务等部门意见。考察结束后，分别对考察对象综合分析情况客观评价总结，将考察报告及考察资料汇报市人才办。此外，对全区优秀人才进行全面摸底，并按照《全省优秀人才摸底统计条件》对57家企业单位符合条件的各类人才进行全面摸底统计，填报《阳泉市优秀人才统计表》上报市人才办。
开发区人才办全力推进“三基”建设，提升干部基本能力，与山西经济管理干部学院确定培训时间及课程安排，培训聘请了专家授课，开展专题研讨、案例分析的形式进行授课，参加脱产培训人员共计63人。
为促进开发区的改革创新发展，进一步发挥人才的聚集引领和支撑作用，根据《中共阳泉市委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》，开发区人才办组织工作人员先后到廊坊、日照、临汾、运城等多个经济技术开发区进行考察调研，复制山西省综改示范区的成功经验，结合实际，研究制定了《阳泉经济技术开发区人才及团队引进培育扶持办法（试行）》。
鉴于开发区培训对象缺乏的实际困难，开发区人才办举办了两场大型人才招聘会。一场是2018年5月11日在阳泉职业学院举办的阳泉经济技术开发区首届企业入校人才招聘会，另一场是2018年8月18日举办了阳泉经济技术开发区秋季大型人才招聘会（暨企业文化宣传日）。招聘会集人才招聘、企业文化宣传和园区招商为一体，共吸引中兴环能、景田环保等50余家企业参加，提供岗位共计500余个。在招聘会上，一个园区、8家企业作了企业文化展示，同时百度（阳泉）创新中心举办了“孵化创业梦想，引领科技未来”大型招商会。招聘会共有2000余人入场求职，569人与企业达成就业意向。
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