8月14日，高新区在火炬大厦召开全面深化改革工作培训会。会议邀请了市委改革办专职副主任、调研员李卫做制度创新改革专题培训，目的是提高大家对改革工作的认识和业务能力，全面提升高新区改革工作整体水平。高新区工委委员、工委管委会办公室主任、改革办主任郭成出席会议并讲话。各部门分管改革的领导和各科室具体从事改革工作的人员参加培训。
郭成指出，制度创新是一场深刻革命，是实现高质量发展的必然要求，抓不住制度创新这个根本，改革就不可能有真突破。在推动改革工作中，只有找准制约经济社会发展的难点、痛点、堵点问题，持续加强制度设计，精准聚焦发力，才能不断提高改革的实效。制度创新是要在不触碰纪律法律底线的前提下，以思想的解放、观念的变革打破陈旧的思维模式，改变固化的工作方式，把主观能动性发挥到极致，创造性地做好各项工作。什么事都墨守成规、不愿创新，影响的是改革深入，贻误的是经济社会发展。制度创新是要敢于容错纠错，树立勇于担当、敢闯敢试的鲜明导向，做到不换思想就换人，不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职，激发广大党员干部干事创业的活力，为推动高新区高质量发展不断做出新的贡献。
今年全省深化改革工作重点是制度创新改革和“一次办好”改革，省委、市委都高度重视，希望大家会后一定要再学习、再研究，深刻领会制度创新改革的重要内涵和重大意义，将本次培训会的精神贯穿到我们今后的改革工作中去，用制度创新激发各方面的创造活力，并转化为谋划工作的思路举措，转化为推进工作的实际成效，推动高新区的改革工作再上一个新台阶。
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