一、拓宽项目引进新渠道。大力开展精英周活动，通过优选入孵项目、邀请多家投资机构评审、面对面交流对接等流程，深入挖掘优势项目。积极主动“走出去”，组织双招双引代表团，赴深圳走访华周测控技术有限公司、吉祥云科技有限公司等6家初创科技型企业，进行实地考察和洽谈对接。
二、强化招才引智主阵地。组织实施好“万人”、“双创”、“姑苏”等人才计划，多形式、多渠道选拔引进高层次人才。积极推动与南京信息工程大学共建研究院相关事宜，做好吴江科创园管理服务有限公司博士后工作站管理工作，并与徐州医科大学达成合作，推进产学研深度融合。
三、提升服务发展软环境。充分利用“人才+科技+基金”评审机制，让企业一次性了解到项目落地所涉及的各项政策，给企业吃下定心丸。积极为引进的企业及人才协调解决人员招聘、外协配套、子女就学等各类问题，同时加快孵化平台建设，为创新创业提供充足的发展空间和深层次的专业化服务。
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