今年以来，昆山开发区强化思想引领、整合优势资源、凝聚发展合力，以高标准、高质量、高要求积极探索新时代实践工作“开发区方案”，确保把新时代文明实践工作抓紧抓实抓好。
一是聚焦一个目标，增强文明实践号召力。紧紧围绕“推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心、落地生根，满足人民群众美好生活需要”的总体目标任务，制定并印发《昆山开发区新时代文明实践体系建设方案》，建立以党工委、管委会主要领导任所长，街道社区党政主要领导任站长的组织架构，成立新时代文明实践志愿服务指导站，协调指导开发区实践所、站、基地、点常态化开展活动，着力打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的最后一公里。二是整合两大阵地，增强文明实践凝聚力。一方面，梳理打造线下资源阵地。整合现有资源，在区级、街道、社区层面分别建立新时代文明实践所、分所、站，吸纳具有文明实践特色的企业文化资源作为新时代文明实践基地和实践点。目前，已建立29个新时代文明实践场所。另一方面，统筹建设线上资源阵地。依托智慧云，结合文化服务、平安建设等八大功能平台，谋划部署线上开发区新时代文明实践平台，扩大文明实践覆盖面，实现线上线下互联互通，因地制宜开展各类新时代文明实践志愿服务活动。三是梳理三张清单，增强文明实践吸引力。有效整合资源清单，链接场馆、专家、公益力量等多方资源，为实践场所、居民群众等提供“点单式服务”。梳理细化需求清单，调研收集群众需求，根据需求每月制定并发布新时代文明实践活动计划，由群众自愿申请报名参加。精准提供服务清单，积极发挥社会资源优势，以项目化形式推进服务活动事项落到实处。四是培育四类队伍，增强文明实践生命力。坚持“需求同向、同频共振”工作方法，广泛整合全区志愿力量，建立新时代志愿服务体系，纵向延伸构建区、街道、社区三级志愿服务体系，横向整合机关事业单位志愿者资源，建立理论政策宣讲、文化服务、平安志愿等8支志愿服务分队。以企业员工日、运动会等活动为载体，建立丹尼斯克、捷安特等企业志愿服务团队，激发志愿服务新动能。以项目化形式引进第三方社会机构力量，向外借力开展精细化服务，推动志愿服务规范化、长效化、多元化。
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