近年来，合肥高新区这片生机勃勃的土地吸引了众多企业扎根发展，强化基层工会组织建设，维护职工权益、服务企业发展、构建劳动关系和谐园区尤为重要。合肥高新区总工会在做好维护职工合法权益、竭诚服务职工群众等工会基础性工作的同时，逐渐将眼光放宽至更多造福于职工、促进企业发展的工作中。
职工提案是企业职代会的重点工作之一，是职工行使民主管理和民主监督的一种重要形式。高新区总工会充分发挥工会联系政府和广大职工群众的桥梁纽带作用，创新工作方法，强化基层工会组织建设，维护职工权益、服务企业发展。在本年度的集中建会工作中，利用筹备高新区企业家协会的契机，召开企业家座谈会，与企业家们面对面深入交流，把工会的性质、作用讲清、讲透，争取企业家们对工会工作的支持，以利于和谐劳动关系、和谐园区的建设。
据了解，2019年5月，高新区总工会首次开展职工优秀提案征集工作，共征集优秀提案59条，内容涉及党风廉政建设、生产经营、提升管理、改革发展、职工队伍建设、安全生产、职工培训、保险福利等八大类。提案注重实效、突出典型，很多提案可复制推广，具有积极借鉴意义，得到相关领导和企业的高度认可。
提案工作的开展，发挥了高新区人才引领带动和关键支撑作用，突显了广大职工的聪明才智，唤起了职工创新创造的活力和热情，加强了企业间相互交流，同时填补了高新区职工提案工作的空白。合肥高新区工委书记、管委会主任宋道军表示，职工提案是企业民主管理的体现，是职工创新创造得以实施的重要渠道，具有很强的实用性，高新区总工会充分激发广大职工的创新创造、促进发展的积极性、主动性、创造性，为“财富高新、和谐高新、美丽高新”建设贡献智慧和力量。
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