一是深化融入式党建，深入推进党建书记项目。积极把握国家战略，从党建引领和人才同向发展的角度持续推进“红绘南苏州，千千人才结”书记项目，加强对新时代人才的政治吸纳和政治引领，努力构建更具区域竞争力的人才制度体系，探索党建引领高质量发展的新路径。
二是创新组织建设，着力提升“两个覆盖”质量。围绕做精做强产业链、乡村振兴、社会治理创新等重点领域，着力打造100个“行动支部”。全年高质量完成和提升7家“海棠花红”先锋阵地。成立专项督查组，指导企业规范党员管理、落实“三会一课”，强化有效覆盖。
三是加强队伍建设，造就高素质专业化队伍。组织机关党务工作者和农村党组织书记开展《支部工作条例》、《农村基层组织工作条例》和十九大精神轮训、基层党务实务培训。组织两新党委委员、基层党务工作者赴常州天宁区、金坛区学习考察基层党建工作经验。组织开展“走看学做比”党建活动，赴相城、昆山、园区等地学习党建示范点建设经验。
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