吴江开发区积极落实年轻干部“一线工程”

为进一步加强年轻干部培养选拔，吴江开发区筹建了年轻后备干部库，积极组织党性知识、廉政常识、吴江开发区区情等综合能力考试，开展“学思践悟”教育培训、社科调研、志愿服务、网格巡查等活动，着力在提高质量、培养锻炼、严格管理上下功夫，不断加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作。

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