一是积极主动开展检查。积极开展女职工劳动保护、保障农民工工资支付、危险化学品企业安全生产、企业薪酬调查等专项检查，规范企业用工行为。2019年上半年主动巡查企业85家，办理用人单位未成年工录用备案596名。
二是扎实推进治欠保支。采取日常巡查、农民工工资支付专项检查、网格化信息采集等多种方式，力求动态掌握企业工资支付情况，将工资支付情况作为企业诚信经营的重要评定标准。畅通举报投诉渠道，使劳动者能及时反映欠薪信息。对涉及欠薪特别是集体欠薪的案件做到优先快速处理，全面保障劳动者工资权益。
三是投身“扫黑除恶”专项斗争。持续推进“扫黑除恶”专项执法与全面宣传，关停无证经营的“黑中介”，责令超范围经营的职业介绍机构在整改到位前停止经营活动，加大各类违规违法经营乱象整治力度，净化开发区人力资源市场环境。
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