1月21日，湖南省组织部长会议在长沙召开。省委常委、省委组织部部长郭开朗出席会议并作重要讲话。湖南省科技厅党组书记、厅长童旭东代表省科技厅在会上作了题为《充分发挥科技人才在创新驱动中的核心作用》的交流发言，从五个方面介绍了省科技厅加强科技人才工作的主要做法和成效。
童旭东在发言中指出，近年来省科技厅坚持把人才工作摆在突出位置，加大科技人才的引进、培养、使用力度，为促进创新驱动发展提供了强大的人才保障。全省各类科技人才达到179万人，“十二五”以来，共取得高水平科技成果3500多项，超级杂交稻、超级计算机等成果世界领先，科技进步对经济增长的贡献率达到53.5%。一是围绕创新需求高起点布局人才，将科技人才培养工程纳入《创新型湖南建设纲要》的九大工程之一，组织实施科技领军人才培养计划、湖湘青年科技创新创业平台等计划，积极引进海外高层次人才，人才队伍结构不断优化。二是运用政策激励高效率激活人才，鼓励实施两个“70%”的创新激励政策，实施股权和分红激励试点政策，积极破解科技人员创新创业融资难题，激发了广大科技人才创新创业的热情。三是结合项目实施高水平使用人才，引导科技人员开展产学研协同创新，支持科技人才牵头承担人才专项计划，强化基础研究项目对人才的支持，其中通过实行首席专家负责制，实施省科技重大专项83个，研发重点新产品642个，新增产值407亿元，利税52亿元。四是利用平台建设高层次聚集人才，加强园区对创新人才的集聚，加强科研平台对高端人才的集聚，加强国际合作平台对海外人才的集聚，长株潭国家自主创新示范区获国务院批准建设，将进一步增强了对科技人才的吸引。五是通过环境营造高质量服务人才，加强创新创业公共服务，强化知识产权的保护和运用，创新科技人才评价机制，为科技人才创新创业营造了良好环境。
下一步，湖南省科技厅将加快建设长株潭国家自主创新示范区，把更多资源投到“人”身上，进一步加大科技人才的引进、培养、使用力度，加快完善包容创新的文化环境，建立“鼓励创新、宽容失败”的容错、纠错机制，培育适于创业的土壤，促进科技人才为湖南省适应新常态、实现新发展做出新的更大贡献。
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