近日，一封来自京东物流集团的感谢信在“疫”战的紧张氛围中，带来了一丝暖意。得益于开发区管委会的大力协助，京东亚洲一号青岛物流园在疫情中平稳运行，春节不打烊，有力保障了省内米面粮油等民生物资的运送，受到社会各界一致好评。
疫情发生正时值春节，一向春节不打烊的京东亚一顿时紧张起来，企业人力物力有限，又没有疫情防控经验，怎么办？这时，胶州经济技术开发区管委会连夜到京东亚一开展调研，迅疾出手——成立了一支由18名退役军人组成的突击队进驻企业，与企业防控力量联防联治，探索“三建两创两落实”联防联治新机制，做到疫情防控、企业运营两不误。
突击队由胶州经济技术开发区党工委副书记、管委会副主任向志强任总指挥，心思细腻、善打硬仗的开发区管委会党政办行政科长张锡海任队长，18名退役军人个个退伍不褪色，能吃苦、敢冲锋，1月底，这只精锐队伍正式上阵。
上阵首战，队员们全力出击，全面摸清企业人员、车辆数量，制定“一本清”台账，将公司员工、流动人员、运营车辆等信息分类登记，做到底数清、去向明。京东员工流动性大、管控服务难度大，突击队员整整排查一天一夜，将近千名人员、200余车辆情况彻底摸清。
“最难的要数流动人员的管理。”张锡海说，因为行业需要，京东亚一园区偌大，人员情况较为复杂，人员摸排管理困难重重，为此，突击队集思广益，将企业人脸识别系统前移至门卫卡口，管住人员车辆入口，分工种制作了各类别通行证，规范员工出入秩序，启动无人机巡航，随时疏散密集人员，定时检查人员口罩佩戴情况……一系列举措实施下来，京东压一的防疫很快便井然有序。
疫情防控不是一天两天的事儿，要建立长久的制度规范。突击队结合企业实际，帮助企业建立“三道防线”，整合卡口数量，设置入口、各仓库、宿舍、食堂入口四层检测，各卡口设车辆消毒、人员测温、信息登记三个环节，最大限度切断疫情输入途径。
“我们每天早上6点在员工上岗之前到岗，至晚上8点员工下班之后离岗，全天候地帮企业开展防疫指导、登记检测、问题巡查等工作，每天大约检测车次800余次，人员1500余人次，坚决不漏一人一车。”张锡海说，自入驻以来，突击队员如打仗一般连轴转，疫情不退，他们不退。
严格防疫就是为了让企业员工有安全感，突击队的宗旨是“防疫工作执行严，对待企业态度亲”，企业、员工有问题找到他们，突击队员就像对待自家问题一样帮着想办法。
考虑到有的员工在附近村庄、社区居住出入不便，张锡海主动与员工居住地村庄、社区联系，为员工上岗进行接洽；突击队员史波晚上下岗时捡到了一个员工的工牌，次日本来不是他的岗，怕耽误员工上班，第二天早上6点钟就赶到了企业卡口等着；有一个员工下班时电动车坏了回不去，突击队员刘方青帮他打了滴滴回家……
突击队员严又亲的工作也得到了企业的回应，元宵节晚上，市场部工作人员侯晓璐给他们送来了热乎乎的元宵和奶茶。盒子下面，放了一张小纸条，写着“有你们，很心安……”
哪里有战场，哪里就有军人在战斗。疫战以来，开发区80名退役军人请战，成立开发区退役军人突击总队，区内重点卡口、重点小区、重点企业都有他们的身影，他们心思缜密、作风硬朗，24小时值守，严防死守疫情入口；他们各司其职、密切配合，群防群控、稳防稳控，坚决防止疫情输入、蔓延、输出；他们退役不褪色，用实际行动践行着入伍时的初心和誓言。
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