近年来，东阿经济开发区党委坚持网格化管理的工作思路，以党建指导员和党务工作者两支队伍建设为抓手，构建以非公企业党群服务中心为阵地，三个市级党建示范点为核心的三大网格新格局，通过组织各网格内实施制度联建、帮带联建、活动联办，着力提升非公企业党组织覆盖质量，消除党建工作盲区，以非公企业党建星火，形成企业转型发展燎原之势。
“三点”明方向。
按照地域相邻、行业相近、数量适中的原则，以东方阿胶、阿华医药材料、国胶堂阿胶三个市级党建示范点为核心构建三大党建网格，将开发区所有非公企业党支部囊括其中。示范点为网格内各非公企业党组织的学习目标和前进方向。坚持制度联建。每个网格成立由示范点党建指导员任网格长，各非公企业党组织书记及党建指导员为网格员的网格管理小组，网格管理小组负责网格内各党组织联动共建的组织协调工作。三个网格均由开发区综合党委总抓，网格长每月向综合党委汇报一次工作开展情况。坚持帮带联建。各网格以示范点为中心，立足工作实际，充分借助示范点党组织党员能力和阵地优势，实行资源共享、以强带弱、互帮共建，强化双向交流，促进网格内各非公党组织党建工作共同提升。坚持活动联办。各网格管理小组定期组织网格内非公企业党组织与示范点共同开展主题党日、座谈交流、学习考察等活动，引导各支部主动学习示范点的组织设置、阵地建设、制度落实、活动开展、党员作用发挥情况，进一步推动开发区一般型、薄弱型党组织“六项规范”建设取得明显突破，实现晋位提升。
“两线”抓落实。
非公企业党建指导员和党务工作者两支队伍是党建“最后一公里”的实践者，也是党的各项工作的落实者，开发区党委始终坚持将两支队伍建设作为提升非公企业党建工作水平的着力点和突破点，从教育培训、强化管理、督导考核三个方面，着力打造两支党性强、业务精的党建队伍，夯实党建基础。抓教育培训。结合集中培训班、党委书记上党课、外出参观学习等形式，按照全方位、多层次的原则，对党建指导员和党务工作者定期开展集中培训，在培训最新党务工作知识的同时，对党建指导员的培训侧重环境保护、安全生产等业务知识，打造指导企业工作的“多面手”；对企业党务工作者的培训侧重企业生产经营、绩效考核、人力资源管理等企业经营管理、业务知识，提升党务工作者结合企业实际开展党建工作的能力，自觉克服抓经营不懂党务、抓党务不懂经营的“两张皮”问题。抓制度管理。建立《党建工作指导员管理制度》，明确党建工作指导员工作职责，党建指导员在做好开发区本职工作的同时，要全程参与到企业支部党内组织生活中来。传达上级对党建工作的新要求、新部署、新任务，指导支部做好按期换届、发展党员、党费收缴、档案整理等工作。同时，积极协调开发区与企业关系，将企业生产经营中的困难反馈到开发区相关职能部室，积极寻求解决方法。抓督导考核。建立党建指导员工作考核机制，通过召开每月一次党建指导员调度会，结合日常检查、季度督查等形式，征求各方面意见，对各党建指导员的工作进行检查监督，对于成绩优秀的党务工作者，在单位评先树优等方面给予倾斜，对于成绩长期排名靠后的党务工作者进行约谈、岗位调整，建立“能上能下”的工作机制。
“一心”聚合力。
开发区党委坚持需求导向，高标准建设开发区党群服务中心，通过设置党员议事厅、“两新”组织活动中心、党员教育基地等功能区域，为开发区企业党员、职工群众提供教育培训、法律咨询、文化娱乐等多项服务，打造一个集服务、教育、管理、休闲为一体的“两新”组织活动阵地。自中心成立以来，始终坚持把助推企业发展、服务职工群众作为出发点和落脚点，积极探索以党建引领发展、文化和公益的“党建+”新模式，组织开展各类活动60余次，为企业发展注入“红色动力”。“党建+发展”。开发区党群服务中心每年组织非公企业党组织开展一次党建创新活动，近年来陆续开展了“双挂双亮双服务”、“三学三比三提升”等活动。同时，积极引导各非公企业党组织立足企业特色，结合实际开展党员先锋岗、党员奉献日、岗位竞赛、技术攻关等活动。如，东方阿胶党支部开展的“五抓五带头”活动、阿华医药材料开展的“合理化建议”活动、国胶堂党支部开展的“阿米巴经营项目”等等，以党建活动开展，发挥党员模范带头作用，推动企业提质增效。“党建+文化”。积极推进非公企业党组织文化建设，在组织开展“书法笔会”、“红色观影”、“党课培训”、演讲比赛、文艺汇演等文化活动的同时，积极引导各支部自行开展各类党建文化活动，如：百年堂党支部开展的“榜样大家学”活动，国胶堂党支部开展的“强国+强企”活动，鑫星钢球党支部开展的“周周学、月月比”活动等。以党建文化引领企业文化，打造企业文化特色品牌。“党建+公益”。坚持党建引领公益，积极组织各支部开展“走访慰问”、“慈心一日捐”、“健康讲座”、“爱心义诊”、“精准扶贫”等公益活动20余次，引导企业积极投身地方公益事业，勇担社会责任。
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