一是健全工作制度，规范干部行为。对出勤、请(销)假制度、公务接待制度等各方面进行了严格规定，形成了用制度管理、按制度办事、靠制度管人的有效机制，使全体干部明确各项工作机制，理清工作思路，规范工作流程，严肃工作纪律，提升工作效能。
二是强化责任目标，提升机关效能。对招商引资、项目建设、基础设施建设等重点工作再细化、再落实、再加压，按时间节点进行督查，对照全年目标任务回头看，查漏补缺，细化措施，强势推进，确保各项工作有序推进，营造凝心聚力谋发展的浓厚氛围。深化机关效能建设，明确工作责任人，落实问责追究制度，树立求真务实的精神，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，做到办实事、求实效、察实情、讲实话，提高办事效率和服务质量。
三是树立服务意识，优化发展环境。不断强化机关干部服务观念，把为企解忧、为民办事作为干部作风转变的一项重要内容。畅通民情收集渠道，召开党员干部会、群众代表会、发放征求意见书等了解群众所思、所想、所盼，真正从感情上贴近群众，切实做好各项事关群众切身利益的工作。
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