进入冬季以来，内蒙古达拉特经济开发区管委会根据园区建筑施工单位相继停工、农民工返程高峰来临等实际，为解决拖欠农民工工资问题，保障农民工合法权益，采取多种举措加强农民工工资清欠工作，严格做到劳资纠纷不出园区、信访案件不出园区，保持了园区和谐稳定的社会环境。
一是有效排查问题隐患，由人社、建设等部门牵头，对今年园区在建项目和建筑施工单位进行逐个摸排，全面摸清工程建设进度、工程款拨付及工人工资核发等情况，并登记造册、全程监控，做到底数情、情况明。
二是加强问题集中调解处置工作，由行业部门负责，对信访案件实行分类处置办法，其中对来访人员及上访案件进行重点处置，集中精干人员依法依规进行劳资纠纷调解，发现一起调解一起，确保有效调解率达到100%，决不留任何问题隐患，切实将问题解决在企业、消除在园区。
三是加强农民工动态实名制管理，要求施工单位对农民工实行动态实名制管理，做好用工登记、日常考勤、定期公布等工作，并报开发区人社部门备案接受监督。同时，要求施工单位确定专人负责农民工管理及劳资发放等工作，与开发区人社、建设等部门建立协调对接机制，实行动态管理、有效监控。
四是建立健全农民工工资清欠长效工作机制，以落实农民工工资制度为总抓手，督促在建项目缴纳农民工工资保证金，建立专户、专款专用、严格落实。同时，加强农民工工资支付监控工作，采取全面监牢与重点监控相结合办法，将存在拖欠工资隐患的企业作为重点监控对象，发现问题及时介入、及时处理，真正将问题隐患消除在萌芽状态，实现农民工清欠工作常态化、制度化与规范化。
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