（一）一张表格解难题。针对开发区外来员工多的特点，通过一张包含申请条件、具体流程、居家观察、监管措施等内容的表格，详细说明返吴入住申请的相关内容。通过线上扫码快速高效解决返吴员工入住问题，加强对返吴人员做好登记、隔离等防护措施的宣传力度，保证社会秩序和疫情防控工作稳定推进。
（二）八项举措保用工。推出服务企业用工“八项举措”，包括启动“云招聘”系列服务、鼓励劳务双方灵活用工、鼓励第三方机构推荐用工、鼓励向服务行业企业调剂用工、全面落实企业稳岗减负政策、企业灵活用工政策及社会保险费延缓缴纳政策、启用“培你加油”企业在线学习平台等内容，首批72名同里湖大饭店的员工已成功调剂到中达电子进行支援，既解决了酒店赋闲员工的管理、收入等问题，又解决了工业企业的临时缺工问题。
（三）十条意见优服务。推出疫情防控期急事急办、网上预审、不见面审批、优化准入等“惠企便民十条”，对受疫情影响企业申请综合计算工时工作制审批，放宽审批条件，实行告知承诺制，缩短审批时限，确保2个工作日内办结。目前申报特殊工时工作制的苏州市艾西依钣金制造有限公司、江苏亨通光导新材料有限公司、江苏亨通智能物联系统有限公司等3家企业已拿到行政许可决定书。
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