疫情防控期间，淮安经济技术开发区通过 “招工快启动、返岗快速度、政策快知晓”的“三快”行动，保障企业用工，助力企业复工复产。
“招工快启动”——保证企业招工“有门路”。大年初三开始，快速停办了春节期间计划组织的20余场线下宣传招聘活动，安排工作专班做好线上招聘的准备工作，成为全市较早开展线上招聘服务的县区之一，当前各类网上招聘活动关注人数超过20万人。在做好网上“不见面”服务的同时，抓住本地外出务工人员还未外出就业的有利时机，利用手机短信平台精准发送18.9万条招聘信息。随着疫情防控形势的好转，及时召开了14家重点人力资源服务机构服务企业招工工作推进会，联系陕西、安徽、云南、陕西等地的就业服务机构开展省际劳务协作，帮助企业快速打开招聘渠道。截至2月底，累计服务企业招工1798人，其中本地员工1586人，及时缓解了企业用工压力。
“返岗快速度”——铺就员工返岗“高速路”。针对疫情防控期间交通管控严，外地员工返岗难的问题，与公交公司等单位合作，定制员工“返岗专列”，截至目前累计发车10余批次，帮助企业打通员工快速返岗的通道，为400余名员工返岗提供帮助。。针对企业提出部分员工上岗前健康体检难的问题，积极与区内医院协调，开辟用工重点企业员工健康体检“绿色通道”，帮助500余名外地员工及时体检，快速入职。针对企业普遍反映不知道哪些员工可以返岗，返岗后如何管理的问题，与市相关部门积极沟通协调，收集整理上级部门相关规定，结合企业实际情况，安排专人跟踪服务，指导企业有序组织外地员工返岗。据统计，截至2月29日，规上企业近70%的员工返岗上班，比一周前提高了16.29个百分点。
“政策快传达”——连起政策联通“高架路”。疫情防控期间，国家和省、市接连出台的各项保障企业用工的惠企政策，但这些政策散落在各级各类文件中，企业掌握和应用有一定的困难。针对企业面临的难题，开发区立即组织人员汇总整理涉及招聘补贴、技能培训、社保减免、稳岗返还、劳资关系等方面保障企业招工用工的相关政策，快速向企业通报并做好解读工作，帮助企业快速掌握政策，在复产复工中发挥应有的作用。
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