就业是稳定之基、发展之要、民生之本。综合保税区认真贯彻习近平总书记重要指示精神，根据中央、省、市委关于积极应对新冠肺炎疫情做好稳就业工作的意见要求，落实各项积极就业政策，全力防范化解规模性失业风险，全力确保就业形势总体稳定。
一是积极实施稳岗返还政策。放宽失业保险稳岗返还政策，将稳岗返还裁员率放宽至5.5%，30人以下的参保企业放宽到不超过参保职工总数的20%。
二是开展职业技能提升行动。聚焦就业重点群体、市场急需工种,深入实施职业技能提升行动。充分利用“潍坊职业培训网络平台”和“青桔创课”网络平台,加大线上培训力度;落实疫情期间职业技能提升补贴发放工作。截至目前，为企业职工发放技能提升补贴11人。
三是搭建企业用工服务平台。充分利用“保税企业人事服务群”等微信、qq群，了解企业招聘需求，发布企业招聘信息，各大院校校园招聘信息，拓宽招聘渠道。
四是发挥人力资源中介机构作用。由区优智人力资源公司牵头，对区内企业用工需求进行摸底，形成企业用工需求清单，并通过智联招聘网络发布用工需求。同时向区内人力资源机构发出倡议书，动员更多资源为企业招工。
五是提高失业人员待遇水平。按照上级要求，自2月份起已将失业保险金标准上调至最低工资标准的90%。
六是稳定和谐的劳动关系。支持企业通过调整薪酬、轮岗轮休等方式，稳定劳动关系和工作岗位。积极化解企业与员工的劳务纠纷，群众满意度100%。
七是做好高校毕业生来区就业工作。加强与企业的联系，通过人社系统平台推送高校毕业生求职信息56条。对来我区工作并签订3年以上劳动合同的本科以上毕业生发放大学生生活补贴。
八是完善困难人员就业帮扶政策。对企业招用就业困难人员并签订一年以上劳动合同，足额缴纳社会保险的企业，发放最长不超过36个月的就业困难人员社保补贴。
九是举办职业技能大赛。广泛开展岗位练兵,积极承办“才聚鸢都·技能兴潍”保税区职业技能竞赛。目前，已与区内歌尔、佩特来等重点企业进行深入对接。
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