3月6日，科技创新局先后来到金利液压、金利机械、奔腾激光等企业开展调研活动。
“工人的到岗率怎么样？”“创新平台和人才培养工作开展的怎么样？”“需要我们协调解决什么困难？”轻车简从，调研组来到企业现场，送去了科技创新、人才驱动等政策服务，全面了解了企业复工复产情况和生产经营过程中的困难问题。
领导干部带头下沉一线开展调研，这只是科技创新局落实思想作风集中整顿暨新业务培训活动要求，做好疫情防控和经济社会发展“两线”作战的一个例证。
全区思想作风集中整顿暨新业务培训活动开展以来，科技创新局立足当前工作实际，不断创新工作方式方法，往严里走、往深里学、往实里干，为开发区实现新跨越提供坚强有力保障。
往严里走，作风面貌实现新转变。科技创新局坚持把“改”字贯穿始终，立足“边学边查边改”，围绕影响营商环境的突出问题、薄弱环节和工作纪律等方面的问题，逐级开展谈心谈话活动。全局同志按照新的岗位职责，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入查找自身存在的突出问题，形成问题清单和责任清单，对照清单、对号入座，压实责任、逐项整改，以小切口实现新转变。
往深里学，业务能力实现新提升。结合单位的新职能，积极对接上级部门，进一步明确岗位职责，加强业务能力建设。坚持领导带头，一把手带头学习、带头做笔记、带头写心得，带头做培训，领导班子先学一步、学深一层，真正形成“头雁效应”。充分利用“学习强国”“钉钉”等APP在线学，组织中心组、各科室、个人自学等多种形式相结合，围绕人才引进培养、科技创新等重点业务开展培训，组织业务能力测试，尽早实现业务储备和工作开展的“无缝对接”。
往实里干，各项工作实现新作为。摸清“忧心事”，结合当前疫情防控工作，到企业一线了解生产经营现状、存在问题和意见诉求，建立调研问题专项整改台账，实行“挂图作战”，一项一项整改销号。送上“暖心贴”，围绕企业对发展政策、加大扶持力度的需求，组织送政策上门活动，主动帮助企业理清思路、梳理亮点，在平台建设和人才引进培育实现新突破。打造“定海针”，聚焦主责主业，明确全年工作目标和重点任务，层层传导压力、压实工作责任，同时，进一步健全单位各项规章制度，形成用制度管权、管事、管人的良好风气，促进各项工作规范高效开展。
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