近日，为保障广大企事业单位在疫情防控期间的用人需求，淮安经开区在认真落实各项防控措施的同时，充分发挥区人力资源市场“稳就业”的积极作用，做到疫情防控和管理服务两不误，确保本区就业工作“不断线”“不打烊”。
互联网+，强化网络招聘等线上服务。为有效减少人员聚集，保障劳动者生命安全和?6?7身体健康，切实做好疫情防控期间人力资源市场管理工作，促进就业和人力资源有序流动配置，开发区于1月28日发布通知，取消举办现场招聘会，开展网络招聘会。服务不断档，我们把企业招聘会从“大市场”搬到了“小手机”上，首批已推出1万多个就业岗位，后续还将加强供需对接，分批次分行业推出更多就业岗位，在就业路上，始终以“店小二”精神为广大求职者保驾护航。
保障就业，供、需信息渠道通畅。一是与开发区各类企业通过电话、微信等方式主动对接用工需求，加大对疫情防控物资生产等企业招用工支持力度，通过电子大屏、微信公众号、网络发布岗位供求信息。二是升级淮安经开就业创业官方微信公众号服务，上线“我要求职、网络招聘会、互动查询”等新功能，实现全市招聘资源共享，求职者通过关注该公众号即可实现足不出户，了解全市招聘信息。
突出重点，个性化服务重点单位。开发区安排专人对鹏鼎控股、富誉电子等重点缺工企业进行“一对一”招聘帮扶，摸清企业复工时间、用工及缺工情况，并将收集到的岗位需求信息统一汇总，通过“电子大屏、微信公众号”等平台，为复工企业开辟招聘专栏，陆续为企业推送求职人员百余人，积极推进重点企业复工复产，想方设法让更多的外出务工人员能够留乡投身家乡经济建设，确保就业大局稳定，催生人口“新红利”，打造乡村振兴“生力军”。
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