体制机制改革结束后，自2月24日至3月15日在全区开展干部职工思想作风集中整顿暨新业务培训活动，为开发区在新起点上实现高质量发展奠定坚实基础。
一是围绕学习动员，党工委理论中心组带头学习5次，副县级领导干部分批分次以大数据、双招双引、产业发展、体制机制改革等为题进行授课指导；各部门组织各类学习活动260余次，960名干部职工参加结业闭卷考试，平均95.6分。二是围绕集中整顿，组织谈心谈话1619人次，征求意见建议772条，健全完善制度446条，各方面管理更加规范有序；开展明察暗访90余次，集中督导12次，发现问题线索16条、处理5人，纪律更加严明有力。三是围绕整改提升，督促各单位签订岗位目标责任书，形成整改问题清单2274条，建立园区建设、行政审批、科技创新、投资促进等专项整治台账249条，全部明确整改责任，限时整改到位。
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