云端评审，在线交流——3月12日，江苏省苏州市吴江开发区举行了一次特殊的“人才+科技+基金”项目落地评审会。
此次会议上，位于上海、深圳的三个项目团队通过远程视频方式，参加了吴江开发区相关部门负责人及行业专家的评审。项目介绍、政策宣讲、疑问解答、潜力评估、投票表决等各项流程都在线上进行。最终，三个项目顺利过会，即将落地吴江开发区。这也是吴江开发区首次利用“云评审”方式评审项目。
对吴江开发区来说，此次评审会的成功举办具有重要意义：这标志着区域双招双引工作可以全程在云端进行，一条“云端引才链”已经架设完成。
疫情期间，吴江开发区双招双引没有停步，不过，各类交通管控措施还是给引才团队“走出去”造成了影响。为此，吴江开发区创新工作方式，努力将工作场景搬迁到“线上”，打造双招双引“云空间”。政策宣讲、创业培训、简历投递等环节纷纷“上线”，服务水平也全程“在线”。
前端，是一朵“招聘云”
吴江开发区积极对接苏州市“抗击疫情人力资源调剂平台”，快速收集已复工企业人才需求，快速征集求职人员信息。同时启动“云招聘”系列服务，在校园招聘、中高级人才招聘等领域全面发力，利用互联网技术牵线“企业端”和“求职端”，积极开展网上招聘服务，实现人岗精准匹配，助力企业人才不断档。
中端，是一朵“评审云”
通过对“人才+科技+基金”项目落地评审机制进行创新，实现优质项目的“云落地”。线上项目介绍，深圳、北京项目团队人员同步连线，与吴江评审团三地互动交流，通过在线视频沟通落地事项，敲定相关事宜。此种模式还免除了各方来回奔波的时间，让吴江开发区可以同时接触更多的项目团队。从3月12日的第一次“云评审”开始，该工作方式将被常态化使用。
末端，是一朵“服务云”
通过上线人才融服务——“融·帮”咨询平台，吴江开发区解决了疫情防控和企业复工期间人才与企业意见建议集中收集的难题。在该平台上，人才或企业可以反馈复工申请、员工返岗、人才需求、发展困难等问题，吴江开发区人才办在接单后，将派送给相关单位协调解决。此外，吴江开发区还同步推出了人才融服务——融·享“大家”分享会，邀请来自智能制造、电子信息、新材料、新能源、生物医药等领域的创新创业领军人才和行业专家进行线上分享，通过主题报告、案例分享、研讨交流等形式，共同探讨产业发展方向趋势，破解发展难题，助力科技人才企业做大做强，形成人才集聚、创新涌动的良好氛围。
如今，可以毫不夸张地说，人才或项目团队要来吴江开发区兴业，可以全程“云上办”，且一台手机就可以办理大部分事项。除去股东变更、银行开户等少数必须本人到场办理的事项，审批方与落地方可以全程“不见面”。
据了解，吴江开发区还将持续“扩云”，通过建立人才项目数据库、绘制智能制造产业树等手段，调研全球、国内、长三角以及吴江开发区的产业格局，分析行业的成长性、政策、市场空间、发展趋势和潜在风险等，指引吴江开发区挖掘出更多优质的科创项目。
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