（一）前端，是一朵“招聘云”。积极对接苏州市“抗击疫情人力资源调剂平台”，快速收集已复工企业人才需求，征集求职人员信息。通过启动“云招聘”系列服务，在校园招聘、中高级人才招聘等领域全面发力。
（二）中端，是一朵“评审云”。通过对“人才+科技+基金”项目落地评审机制进行创新，实现优质项目“云落地”。线上项目介绍，深圳、北京项目团队人员同步连线，与吴江评审团三地互动交流，通过在线视频沟通落地事项，敲定相关事宜，免除各方来回奔波时间，使开发区可以同时接触更多的项目团队。从3月12日的第一次“云评审”开始，该工作方式将被常态化使用。
（三）末端，是一朵“服务云”。上线人才融服务--“融·帮”咨询平台，解决疫情防控和企业复工期间人才与企业意见建议集中收集的难题。人才或企业可以通过该平台反馈复工申请、员工返岗、人才需求、发展困难等问题，由人才办接单后派送给相关单位协调解决。同步推出人才融服务--融·享“大家”分享会，邀请来自智能制造、电子信息、新材料、新能源等领域的创新创业领军人才、行业专家进行线上分享，形成人才集聚、创新涌动的良好氛围。
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