（一）坚持问题导向，探索创新引才模式。出台“人才+科技+基金”项目落地评审机制，针对项目落地瓶颈制约问题，制定人才科创项目落地优惠政策抄告单，给予政策前置,目前已有14个“双招双引”项目上会。
（二）坚持项目思维，集聚创新人才资源。微康生物方曙光获评国家“万人计划”，挚感光子陈伟、睿藻生物李彤、亨通光网朱宇获评省双创人才，2019年吴江开发区科技领军人才创业企业经济社会贡献值位列吴江第一，赛伍应用、迈为科技、众合生物等企业在2019年度吴江区最具发展潜力科技领军人才创业企业十强中占得八席。
（三）坚持平台建设，优化人才双创环境。着力加强创新创业平台搭建，做好众创空间管理，2019年申报苏州市级留学生创业园，协助科创园内5家众创空间办理区人才机构备案，清研创业谷入选中国100家特色空间。
（四）坚持品牌服务，彰显人文生态魅力。规范监管人才公寓管理，积极举办高端人才招聘对接会、人力资源培训会及各类文体比赛活动，着力打造“一路一河一湾一谷一区”，全速推进“五大功能载体”建设，打造宜居宜业环境。
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