保就业稳用工就是保民生、保经济、保发展。面对疫情防控带来的企业成本上升、用工难问题，日前，天津港保税区人社局急企业之所急、想企业之所想，从发展大局出发，从惠企纾解困难入手，积极兑现失业保险稳岗返还政策，紧急出台新聘员工补贴政策，紧急搭建线上招聘平台，千方百计协助企业解决缺工难题和复工复产问题，大力组织企业开展职业技能线上培训和以工代训，力促企业实现疫情防控与复工复产两不误。
据了解，保税区人社局积极兑现各项支持企业复工用工补贴政策，专门制作了支持企业复工复产促进就业若干举措解读及经办指南一览表，明确经办实施细则。同时，放宽补贴条件，对申请失业保险稳岗返还的企业，裁员率由低于3.5%放宽至5.5%，其中参保职工30人及以下的小微企业裁员率放宽至20%。扩大失业保险稳岗返还范围，将人力资源企业的劳务派遣人员纳入补贴对象，确保补贴政策惠及更多企业、更多职工。同时，为中小微企业开通“绿色通道”，实行“一键申报”；对防疫物资生产保障企业、复工复产重点企业等实行“免申报、主动付”。
为积极鼓励企业复产和招聘员工，天津港保税区还制定了支持企业疫情防控稳增长的新聘员工补贴举措，对于不裁员企业新招员工并缴纳社保3个月以上的，按每人500元给予企业一次性用工补助，从而稳定用工需求、减轻企业负担。
截至3月中旬，保税区人社局已累计完成了对天津振华国际物流运输有限公司、天津瑞普生物技术股份有限公司、利拉伐(天津)有限公司、天津瑞普生物技术股份有限公司空港经济区分公司、天津海鸥表业集团有限公司等200余家企业的补贴审核，惠及职工4.63万人，返还金额共1700余万元。
此外，保税区人社局还尽全力纾解企业缺工问题。针对因疫情防控员工无法及时返岗而导致的暂时性缺工，保税区人社局建立24小时重点企业用工调度制度，积极组织人力资源服务机构对接复工复产企业，从未复工复产企业中紧急调集已在津员工进行保障。积极组织免费“点对点”班车为企业接回外地员工，仅两天行程就达4000多公里，为中集集团、博迈科等企业接回员工130人，有效缓解了企业用工紧张问题。
针对因长期性缺工而需要新招聘员工的企业，保税区人社局紧急协调天津自贸区人才网搭建线上招聘平台，免费向缺工企业发布线上招聘信息，截至3月17日，已累计免费向区域内54家缺工企业发布了线上招聘信息，发布招聘岗位144个，为企业招聘员工1284人。天津统一企业有限公司是保税区第一批复工复产的企业，但生产一线员工紧缺。为此，保税区人社局一方面为企业免费开展线上招聘，另一方面广泛发动人力资源中介机构为企业输送应聘人员，同时还紧急联系大港中塘镇等乡镇动员村民应聘，借助各种渠道、动用各种资源满足企业招聘需求，有效保障了天津统一企业有限公司的正常生产。
为缓解疫情防控期间企业员工不能返岗而导致的员工闲置问题，保税区人社局全力落实市人社局和市财政局相关通知要求，大力推动区域内企业开展“线上培训”“以工代训”。截至3月17日，保税区已累计组织100余家企业1.2万人次开展培训，申报培训补贴近900万元。其中，昌宜(天津)模板开展模具工、质检员、仓储管理员等工种培训近1000人次，普林电路开展电工培训790人次，幸福航空在疫情防控期间组织乘务员、地服人员近200人次进行线上培训，在提升技能水平和职业素质的同时，有效促进了企业稳岗。
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